手册为协议合同，既逃避无合同追究，又让你无合同证明，够损的，这样的在劳动合同法中成立，辞职时签协议加盖公章，来逃避经济补偿，双倍工资惩罚，。，老是挂 大律师，谁有高招，支一招不胜感谢，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解为待岗 ...
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我向公司请了八天病假，结果到发工资的时候，公司负责人说公司规定请病假第一天不扣钱第二天扣除基本工资的50%以后的天数按照事假来算，就是全扣没工资。我和公司签了劳动合同，公司负责人说劳动合同上是这样写的，请问公司是否违反了劳动合同法。我是否需要投诉。...
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，是做半年后的补贴。她两次说法不一，意义就不一样了。我知道企业收押金是违反劳动合同法的，但是她说是做满半年后的补贴，那就相当于我承认了试用期是1200的底薪 了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多 ...
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我是2000年在公司工作至今，中间签订了几份劳动合同，最近的一份是2008年1月1日签订的，现在公司要与我解除劳动合同，请问我的经济补偿年限如何计算？是不是如劳动合同法规定的那样从08年开始计算...
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: 我在2010年5月与公司签订2年劳动合同，今年3月29日公司解散，事先没有任何通知，请问我会得到那些赔偿 律师回复: 您好，您的公司解散如果要和您解除劳动合同，以《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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的也就是去年2月入职的上个月已经发了1.2的年终。我是去年3月入职的，请问我能否享受到这个年终？再有，劳动仲裁的话是根据7月1实施新的劳动合同法来说，还是按之前的规定？谢谢。有对这方面熟悉的么，谢谢！...
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，绩效只能领80%。消息一出，大伙都觉得自己变得廉价了，很委屈。 请问，这样的政策是否违反女职工劳动合同法呢？ 补充说明下，绩效工资既劳务费，类似于其他行业的提成。而超过40岁以上上白班的护士，领的绩效是100%的，上行政班的医院领导、其他职工领的也是100%。...
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我在一个事业单位上班，十二年了一直是临时工，如果按照劳动合同法给补偿的话，该怎么算？我虽然是临时工，但是是单位的技术骨干，已经取得工程师资格证书。现在月工资1400元左右，除了工资各种保险都没有，更不用说公积金了就。...
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公司以我违反公司规定为由辞退我，未告知违反哪条规定，也无证据证明我违规，这种情况辞退我违反劳动合同法吗？我可以要求经济赔偿金吗？...
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