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8小时的打卡记录。而且那公司也不是在真实注册地办公的。在08年新的劳动法正式实施之后，其公司没办法再不签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工 离职后不能做出损害公司利益的事。 三、员工对经手的工作负责。 四、列出了补偿金。 五、不得就补偿金问题提出异议，不得告公司。 最后是双方签名及日期。 其实原 ...
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