劳动法规定的上班时间问题 您好，我是铁路部门的一名员工，我的上班时间白天（7：00~19:00）然后接着上夜班（19:00~7：00）下班。回家后休班48小时。 单位把夜班的 ...
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合同签处过程是否合法。 2012年4月公司广州分店开业，营业时间每天10:00-22:00，工作时间9：00-22：00，上一休一，按＂综合工时＂ 坚决不签。 对于该公司所有违反法律法规行为（包括未列出），本人会根据“劳动法”及“劳动合同法”相关规定，全力举证，合法申诉，维护自身合法权益，追讨一切相关 ...
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关于在工厂工作时间的问题想要咨询一下老师们。 我在一家工厂工作，工作时间是周一到周五的每天08:00~12:00、、12:30~17:30，，18:00~20:00，也就是说每天工作时间是十一小时，每周共55小时，不知道工厂这样做符不符合规章制度？因为我知道劳动法规定的是劳动者每周工作不 ...
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24小时不定时工作制度问题 合同签订工作时间为24小时不定时工作制度，上4天休息两天，这4天中每天内容为，早6点起床，整理环境卫生，然后7: ，均不能使用手机，不能离开单位，否则就会扣钱。 除此之外，接到命令随时出动，包括夜间。 这样的情况违反劳动法规定吗？ 因为用人单位属于政府部门，个人如何维权？...
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： 家庭电话： 为建立劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础 国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 甲方保障乙方享有法定的休息休假 ...
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公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的 每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因 ...
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对旧劳动合同到期，到新合同有些内容不满拒签，是否有经济补偿？ 3、如果有补偿，请问按什么方式补偿？ 4、公司工作时间是5天8小时制，但规定星期二、三为周末，公司把周末时间进行对调是否签收合劳动法？我们公司现在惠阳区，明年会搬迁至东莞，旧合同中的工作地点为惠阳 ...
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到现在我们签定的合同到现在还没有拿到属于自己手里的那一份，都一年了。我们的工作时间也是由站长随意调整，到底我们一天该上多少小时也不知道，平时到是有个时间段， 不知道我们的工资是这样发的，发了多少，扣了多少自己完全不知道。我想知道这些符合我们的劳动法吗？我们该向哪里去投诉，有没有部门帮我们去解决这些问题...
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工作时间有5年，都是每年签一次，一年一次合同，今年是到2013年6月30日到期，但是到9月30日公司才提出要续签，但是劳动者因为薪水问题拒绝续签，请问是否有经济补偿！谢谢请问是支付2倍的工资赔偿还是工作一年补一个月的薪水的补偿！谢谢，具体是哪条劳动法，谢谢...
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已上诉法院。请问2.法院结案时会不会判决我和B单位协商的补偿金不成立，需按劳动法进行重新核算啊（1年按1月工资补偿）！B单位多给的补偿金退回B单位（ 1989年与1998年，因为涉及到公司整体收购问题，而B单位只承认在B单位工作的15年），法官会根据哪个入职时间裁判？！上面（协议书与证明书）哪个文件更 ...
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