您好！我有一个问题想请您为我解惑；去年我在公司工作了一年按照中华人民共和国劳动法我是不是应有三天假期和四天休息时间？如果是这样的，那今年我请事假但公司却私自把我的四天休息时间跟我请的事假时间相互抵消，先声明一下：这个问题公司是没有跟我商量的！请问这样符合《中华人民共和国劳动法》的规定吗？...
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调度室进行报岗到达办公室，值班时间公司规定不得以任何私人理由离开岗位否则算脱岗处理，值班期间不定时有领导抽查或电话查岗，有突发性工作接报必须出警，每次值班 夜班记录明确清楚写明时间段和主管领导签字的）值完班早上继续上班。对此问题觉得不合理，劳动法规定一天8小时，超出的给予加班费，现公司只给夜班津贴35 ...
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调度室进行报岗到达办公室，值班时间公司规定不得以任何私人理由离开岗位否则算脱岗处理，值班期间不定时有领导抽查或电话查岗，有突发性工作接报必须出警，每次值班 夜班记录明确清楚写明时间段和主管领导签字的）值完班早上继续上班。对此问题觉得不合理，劳动法规定一天8小时，超出的给予加班费，现公司只给夜班津贴35 ...
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代理人协议合同加工满3年的代理人，甲方必须按照国家劳动法的临时工转正待遇、及时无误地给加工代理人颁发合同工工作工资，珍珠加工费除外，最低工资不得低于2000元人民币。 以下委托订单的方式，确定委托串珠的数量及串珠费，乙方同时确定串珠及完成时间。 3、订货价格：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格 ...
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铁路处一直在劳资上就存在很大的问题，东风公司铁路处职工的生存状态是整个东风公司都知道的，张湾火车站两班倒（严重违反劳动法），一个班上12个小时，车站 还要拿出一部分第二次分配，我从18岁上班就在张湾火车站，由于频繁的超负荷的工作时间，导致严重休息不足，现在随着年龄的增长体质差异，免疫力很低，并患上严重 ...
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现在的加班费都才13.01元双休日也才17元多。我也不想做下去了。我想以:1.《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常 。2.原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释:所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在 ...
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反映后，就把原来的双休改成单休，就在工作的第二个月，领导说要扣半个月的工资做压金，当时我朋友也不知道劳动法中扣压金是违法的，就答应了，就过了 白天闲着玩游戏晚上加通宵是什么意思）,完了后已经没事了都不准回家休息，到了下午六点下班时间到了才让回家，还有一天出差，去的时候是坐飞机，回来坐晚上6点的车，到家 ...
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接到劳动保障行政部门的通知，所以不应当赔偿；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按 一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作 ...
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学习一年。单位也同意我去学习，不过去之前必须签定一份协议。正文如下：进修时间为2010年3月到2011年2月底 双方自愿签下以下协议 1、乙方进修期间必须遵守各项 还是单纯赔偿违约金就可以了呀？双方约定5W的话，违约金是不是也应该按着劳动法来计算呀？ 问题比较多，请各位大律师帮帮忙，能回答几个就几个。...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在一家有一定规模的温泉酒店工作，工作时间是这样的。每天正常工作是12小时，休息24小时。这样按每个月30 176个小时。多出64个小时。如果是大月31天就多出76个小时。请问，这个多出的时间是否应该给工资或加班费还是休息？如果企业不给，它是否违反劳动法？...
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