我本来是在汽运部，工作了半年，有绩效，过年了，领导说我能力太差，叫我辞职，要不然去客服部，如果去客服的话又要从新学那些客服的东西，如果我觉得不合适， 号上班，培训一星期到20号，然后我觉得不太合适，28号辞职，公司能不能以那半个月我没在上班，是在培训不给我整个月的工资，工资包括提成，或者只给我基本工资...
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31日终止。现合同到期，公司不再续签合同，提出终止合同。请问，我能得到经济补偿吗，经济补偿怎么算，我看了劳动合同法，是前12个月的平均工资乘以工作年限，前12个月的平均工资包括奖金、绩效、补贴等吗，还有我的工作年限是多少。现在公司准备只按基本工资补偿，这样合理吗...
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生育津贴到公司了，公司要扣除所有的工资才给，发的工资包括（基本工资，绩效考核，业绩提成，很多业绩提成都是休假前销售的）这样合理吗？...
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离职补偿金指的是基本工资还是平均工资，那如果是平均工资是包括社保、公积金、绩效和年终奖吗？我所在的单位是国企...
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我们的工资是基本工资+绩效。这个里面的月工资是包括这些吗？同时单位交的五险一金 也都要算进去么...
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我于09年6月通过西山区劳动力与一事业单位办理了劳务派遣，合同8月1生效。现在我找到一份工作·想解除劳动派遣，关于赔付金的问题。单位说如果要离职·必须赔付两个月的工资·· 工资包括··单位所购买的保险以及每月基本工资以及绩效的总额。 这样合理吗？...
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我是无固定期。半年前和单位有矛盾。现在单位已经不给我安排工作5各月了，本人多次要求遭拒绝。任何工作都不让做，包括上下班打卡。绩效考评。但是基本工资一分不少。被凉到那里。逼迫我主动辞职。我可以仲裁以单位不给我提供劳动条件吗。谢谢但是工资照发。就是不提供劳动条件...
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控股年度荣誉奖及年度激励方案的通知（第4页） 计算方式：7800元/月（基本工资+福利补贴）×1.0（年度出勤系数）×1.5（公司年度系数）=11700元。 年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因 ...
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赔偿半个月给我，我不同意。12月5号人事又找我协商说赔偿我20天工资，我本来没有闹事之意就答应了，没想到她从老板办公室出来就反悔说公司不可能陪 2日到期！ 我想咨询的有以下几个问题:1,公司现在不安排我工作可以只发我基本工资吗？就是绩效考核0，职位津贴不发？2，我这种情况如果公司只发基本工资我去劳动局 ...
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有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生 三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”是什么意思 这里没有对乙方的补偿合理吗？...
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