我是深圳户籍，交生育保险，工资构成基本工资+季度奖。按规定产假98+晚育30+独生子女35+难产30=193天，产假期间工资仅发基本工资。请问（1）产假工资是由生育基金发还是单位发？ （2）仅发基本工资合乎深圳市规定吗？因为其他城市朋友休产假都是发的全年待遇（工资+奖金）/12月的平均工资。...
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保险的缴费基数，但如果单位是按照平均工资发放的违法吗？我的缴费基数高，因为工资里有将近一半是效绩工资，所以在基本工资上不体现，但是生育保险是按照保险 工资基数结算的，但是和我自己每个月缴纳的生育保险缴费工资和缴费基数相差甚多，结算方式是国家统一标准还是每个地区各有标准？我所在北京朝阳区，单位这样结算给 ...
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，催我写辞职信。说日期写停职的那天，还能给我发这月的几天工资。 我在工作期间得了严重的过敏性鼻炎跟支气管炎，医生说是慢性的。要坚持用药一 只给147的超时费。我们基本工资1300加上绩效工资一月发到手去年平均3800，请问超时工资是怎么计算的？基本工资还是全部工资（基本加绩效工资）？ 还有原单位扣我们 ...
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误工费是怎么个计算法，厦门基本工资是1750，是不是就按1750计算，我的平均工资是7000，还是按我的平均工资计算...
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是2005年9月进厂的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊工作，高温补贴应该是多少？是否为150元？ 5，如果赔偿，是按每个月的基本工资，还是按年度的平均工资，还是按最后三个月的平均的工资？ 以上问题，期待您的回复，谢谢！目前工厂方面就是不 ...
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按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 产假包括 下来，归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.）...
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我的无名指在厂里断了，现在在家休工伤，厂里只承认我的基本工资，我的月工资是由基本工资和奖金组成的，奖金是由超出个人定额的多少来计算的，现在我没有上班，就没有奖金，请问我的工伤工资是基本工资还是基本工资和奖金（车间平均奖）。...
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最低工资标准的日工资算吗？谢谢！我过去一年的月平均收入除去“五险一金”是2500左右，请问是按照“2500÷22×3＝”算还是按基本工资“1320÷22×3＝”算 、丧假等假期；乙方的休息休假安排依本公司《休假制度》执行。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资 ...
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你好，我想问下：我公司搬迁。从广州萝岗搬到韶关翁园。我不想去有没有补偿？我的工资是基本工资加提成。如果补偿是按基本工资还是每个月的平均工资？...
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你好，我想问下：我公司搬迁。从广州萝岗搬到韶关翁园。我不想去有没有补偿？我的工资是基本工资加提成。如果补偿是按基本工资还是每个月的平均工资？...
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