工伤疗养期间公司应该补偿的是基本工资还是平均工资？请问实际工资是什么意思?...
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您好，请问一下，我现在公司做特种工种，且于2009年因事故而造成十级工伤，社保局已赔偿6180元人民币，那如果此时我与公司解除劳动合同关系公司能够赔偿多少钱。且请问一下所赔偿的几月工资是基本工资还是平均工资，因为此公司为加班工时制， 如若公司不按规定赔偿，我当做何处理。谢谢...
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为1210元（不知道是基本工资标准还是实领工资标准） 根据湛江市统计局2016年6月份在网上公布的《2015年湛江市城镇非私营单位年平均工资情况公布》2015年 的日常开支，如果我们向雇佣方（机关单位）提交请愿书，将每人每月基本工资从1520元提高至2300元，是否可行？还需要找到哪些法律依据才能够使 ...
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为1210元（不知道是基本工资标准还是实领工资标准） 根据湛江市统计局2016年6月份在网上公布的《2015年湛江市城镇非私营单位年平均工资情况公布》2015年 的日常开支，如果我们向雇佣方（机关单位）提交请愿书，将每人每月基本工资从1520元提高至2300元，是否可行？还需要找到哪些法律依据才能够使 ...
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疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假 的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 我就算是3000元的基数 因为我们公司职工月平均工资1万3 按公司的40%是5000多 又不得高于我基数3000的 ...
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公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了 基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+绩效工资。如：底薪实际上是7000元／月，但是合同上是体现：月基本工资 ...
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中扣除的其他费用。 所以申请被申诉人一次性支付拖欠申诉人的2个月基本工资以及5个月的绩效工资共计:6400元 申诉2 事实:申诉人从2010年04月28日起至 40小时，每周超过40小时以外的时间，即为延长工作时间，应视同为加班； 2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和 ...
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您好，我想咨询一下：我的基本月工资15000元，合同无明确约定病假工资及基准。我前两个月因病陆陆续续请了很多假(非连续的)，公司HR说 大概8400，但是仍高于上海市平均工资，因此按照上海市平均工资标准支付。 问：病假实际支付时按照基本工资的56%（70%x80%）支付，还是按上海市平均工资标准支付？...
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本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这个工资指老师的基本工资还是实际所领的工资呢？...
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公司不打算和我续签合同，请问赔的钱是按12个月基本工资平均一下算 还是 该按 12个月的应发工资平均一下算？ 我们是基本工资+奖金...
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