如何签订劳动合同 -法律咨询搜索

电子考勤机里本人的指纹信息也被删除，致使本人无法正常考勤是否算公司解除劳动合同

劳动纠纷，签订劳动合同，并要求员工在劳动合同签收单上签字，但是实际上公司没有给员工一份，因为怀孕拒绝节假日加班，公司提出不能胜任工作，提出调岗，并降薪，强行检查私人物品，第二天，本人因身体不适向公司请假，并附了医疗证明，请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动合同，同时我可以申请哪些权益。...

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请教：工龄11年单位中止劳动合同的赔偿

不再续签我的劳动合同，并只补偿3个月的赔偿金给我。上一次签订劳动合同是2007年9月1日，签了三年，至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的了。请教一下人事部这样的说法合理吗？我想争取更多的经济赔偿金应如何做？（我还没答应不续签合同）该外企业入职初期，起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳， ...

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公司未与我签订劳动合同，辞职后拖欠工资

今年4月末进入公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚的工资公司不按协议商定的比例算出具体数字也拒绝透露给我知道。请问律师们我要如何才能拿回我的工资和押金。另请问我作为劳动者是否有自己工资构成算法的知情权。由于 ...

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劳动合同与加班

的时间了，企业至今未与我签订劳动合同，单位安排加班也不支付加班费，我是否可以要求企业支付双倍工资，对于没有劳动合同的加班费应如何计算，（我们单位实行的可以要求企业补缴保险？企业应当给职工上哪些保险？（本市农业户口）请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入 ...

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工作快两个月了还是实习期并没有签订劳动合同，辞职有双倍工资吗？

工作快两个月了还是实习期并没有签订劳动合同，辞职有双倍工资吗？如果用人单位不愿意支付双倍工资我该如何解决呢？...

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未签订劳动合同，可以要求双倍工资补偿吗？

我自2013年3月到某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，今年6月底我辞职。问我可以要求双倍工资吗？如果可以,应该从什么时间到什么时间要求?仲裁时效期间如何计算?...

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在校大学生可以签订劳动合同吗？是否有效？

在校大学生可以签订劳动合同吗？是否有效？学生的人事关系及档案仍然在学校，企业如何建档？...

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未签订劳动合同情况下,以口头形式离职是否不对?

是这样的:6月3日为结粮日,压基本底薪的一半(基本底薪$1800),所以6月份只收到900元加提成的费用,我想了解一下现在可以如何结果事情,拿回自己应有的工资?没有签订劳动合同,没有员工守则,入职时候雇主也没有说明离职前需要30日前说明...