能否按照深圳市平均工资的60%获取赔偿？ 这个我比较想知道！~ 第八章 附 则 第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 ％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 快接近解合同时间。跪 ...
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劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么 ？包括超额劳动补贴或者奖金吗？...
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每个月再补足给甲1000元。 甲的工资为每月5000元，08年之后工龄为6年。在计算经济补偿金的过程中，请问： 1. 工资总额是否包括3个月每个月补足1000元，即5000*9+1000*3？ 2. 算月平均工资时候，按照不足额月数剔除，是按照5000*9/9 ...
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律师您好，我想问一下，这个计算公式中，生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。单位上年度职工月平均工资包含绩效工资吗？我们公司工资包括基本工资、绩效工资和奖金三部分内容，这里的月平均工资是否包含所有项目呢？...
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改革后基本养老金的具体计算办法是：以参保缴费人员历年实际缴费工资基数分别对应除以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资，得出每年指数，其中2002年至参保缴费前一年职工月平均工资按全区职工月平均工资(包括机关、事业单位和企业在内的全部单位职工月工资收入的平均值)计算。...
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改革后基本养老金的具体计算办法是：以参保缴费人员历年实际缴费工资基数分别对应除以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资，得出每年指数，其中2002年至参保缴费前一年职工月平均工资按全区职工月平均工资(包括机关、事业单位和企业在内的全部单位职工月工资收入的平均值)计算。...
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日）；岗位生产总监；每天工作8小时，每月休息4天；保底年薪50万(收入包括：基本工资+绩效考核+成本节约激励+天职股分红)，保底年薪每处增长6%。 现公司于2018 按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。一时较难找到合适企业。1、如果自已提出解除合同，一年的经济补偿金为:上年度当地月平均 ...
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的竞业限制期限为 个月，自劳动合同解除或者终止之日开始计算。 （三）乙方满足竞业限制各项约定的前提下，甲方向乙方支付竞业限制经济补偿费， 标准为：按照本 甲方的义务在签订时候却以空格代替， 是个开口合同，并且在竞业期都没规定的情况下规定20个月月平均工资的违约金，并且在劳动合同终止时候才以甲方的意志来 ...
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请问：用人单位解除劳动合同的处理决定被依法撤销后，工资损失是否按违法解除前十二个月的平均工资计算，包不包括当时的加班工资？...
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劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 我 十三薪和年终奖（公司花红）。公司交的有每个月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前 ...
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