合同签订为五年，到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同，劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。 辞职申请，需要支付合同上注明的违约金吗？ 我看过一些信息，说，新劳动合同实施原劳动合同继续生效。可以跟用人单位进行协商，双方同意后可以不用支付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-50048.html-了解详情
我跟单位干了两个月才签订的劳务合同，如果按照新劳动合同法应该支付我二倍工资，不知道该怎么证明我已经干了俩月没签合同？...
//www.110.com/ask/question-898600.html-了解详情
有几个问题想请教各位法律专家一下: 1. 新劳动合同法实施后,经济补偿金按本人工资计算还是按本市最低工资的三倍计算,08年前的工作年限还有补偿金吗?应如何计算 2.员工的病假工资的计算,应该本人工资计算还是按本市最低工资计算,法律规定的比例是多少呢? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-112823.html-了解详情
新劳动合同法中规定的经济补尝不超过12年,是对平均工资超过社平3倍的员工的规定还是对所有的员工的规定?...
//www.110.com/ask/question-7044.html-了解详情
份，现公司口头通知辞退他，今天去办手续，期间我爸未违反什么公司规定，只是公司新换了一批保安，把老保安辞退了，请问我该拿那些证据去仲裁，仲裁些什么内容我爸在此单位工作了18年左右了，浅见从来没有交过金，签合同也是新劳动合同法出来以后才签的，一个月工资也就1500左右，请问要索赔的大概如何计算的，交 ...
//www.110.com/ask/question-337485.html-了解详情
的公招考试，上班后单位会给我5万的安家费，但是现在单位要和我签10年的劳动合同，如果在这十年间辞职或跳槽，不仅要退换5万安家费，还要向单位赔偿20万的 回答单位还说要如果我要离职违约金算是单位的损伤赔偿，违约金的数额为上一年工资的总和，这和劳动法的第25条冲突吗？新劳动合同法不是没有违约金一说的吗？...
//www.110.com/ask/question-2102776.html-了解详情
2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的 主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料有限公司 二〇〇九年六月三十日 这是全文.我们90％的职工不同意这份 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
法律;后者是部门法律.但后者又是最高法制订的,那实际执行,到底以哪条为准？《劳动合同法》第三十五条第一款明确规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同 合同期间的双倍工资，也无法按照《劳动合同法》第十四条主张已与用人单位订立无固定期限劳动合同。 允许口头变更劳动合同可能导致新的争议。仍以劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-14351875.html-了解详情
如果只是深圳某个区搬到某个区，则员工必须去新工厂上班，如果员工不去，企业可以按旷工论处，直至构成劳动合同法第三十九条第二项“严重违反用人单位的规章制度”， 某栋），只要搬离这个地址，员工都可以不去，因为这种情况视为企业单方面变更劳动合同内容。当然，如果员工愿意去的，则表示双方协商一致，企业一般会跟员工 ...
//www.110.com/ask/question-7619828.html-了解详情
算起补尝，08年前的就不做补偿。公司的理由是：我属于终止合同，根据新劳动合同法第97条：...经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定， 在第10年公司要和我改签无固定期合同或自动变为无故定期？公司是否违反了劳动合同法呢？（第48条） 3.如果到最后的情形是公司为了不补偿给我，按旧 ...
//www.110.com/ask/question-1125476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务