新劳动合同法 -法律咨询搜索

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第六条规定医疗期满后支付不低于六个月工资的医疗补助费，患绝症的应该增加部分不低于医疗补助费的100%；但是新劳动合同法中只规定了用人单位支付不低于六个月工资的医疗补助费，没有提及增加部分，请问到底以哪个为准，如果起诉的话劳动者 ...

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关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)...

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您好：我想咨询一下，我于2002年参加银行工作，2007年底（新劳动合同法实施前），单位强迫我解除了原合同，并与外包公司签了新的合同，事实上我就没离开过银行，请问象我这情况，能不能起诉银行跟我签长期合同。谢谢！...

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我是2013年初进工厂的，到今天以2年不到，公司以我怀孕5个月为理由要将我辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？...

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我是2013年初进工厂的，到今天以2年未到，公司以我怀孕5个月辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？...

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我是08年进工厂的，到今天以4年有余，公司以我的身体不是很好为理由要将我辞退，而我的劳动合同还没有到期，我该按照新劳动合同法的哪一条要求赔偿？公司应该如何赔偿于我？...

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2010新劳动合同法是否每个城市都一样？，若劳动部门不按照新劳动法执行，怎样维权？...

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我见在新劳动合同法当中，只是针对孕期、产期、哺乳期女工的劳动合同的解除问题有明确的规定，请问，在女工的孕期、产期、哺乳期，是否可以对其工作岗位进行调整？针对这种调整有什么具体的规定？...

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您好。。我想咨询一下新劳动合同法里面。。公司加班比法律规定的每月加班时间多很多而且是五天半工作时间的。。我能申请离职赔偿吗？？...

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