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合同期到2009年1月30日。 2008.12.23日单位以经济不好,经营困难为由,与我们解除劳动合同。 现有如下几个问题想请教,谢谢各位啦。 1、这两份合同,对试用期的时间有没有问题?是否违反劳动合同法?如果违反,是否应该支付赔尝金给我们? 2、我们从事建筑设计工作,每天与 ...
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,男,47岁,蒙古族, 被告:鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址:东胜铁西区桥洞第一家(一汽大众4S店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动 ,因此而给原告造成了精神和名誉上的损失这也是事实,所以被告理应依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
,男,47岁,蒙古族, 被告:鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址:东胜铁西区桥洞第一家(一汽大众4S店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动 ,因此而给原告造成了精神和名誉上的损失这也是事实,所以被告理应依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
,男,47岁,蒙古族, 被告:鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址:东胜铁西区桥洞第一家(一汽大众4S店) 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动 ,因此而给原告造成了精神和名誉上的损失这也是事实,所以被告理应依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。 ...
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解除了。因为这种情况不属于公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同,会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由 老公司的工伤责任.是否有效? 如果没有特别指明劳动合同法42条,是否可以在劳动合同里享受这一豁免权?各位大律师,有熟悉劳动仲裁程序的吗? 上述情况下, ...
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是终止劳动合同后双方行为约定的合同,是签约和履行合同的行为,不是履行劳动合同中所发生的劳动纠纷,因此,制定解除劳动关系协议书的条款内容应适用合同法。 条的内容吗。不违反法律、行政法规的强制性规定,没有限定在劳动法或劳动合同法,不违反法律包括了所有法律,也包括合同法。解释三是在说,签订了解除劳动关系 ...
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要我们签了劳动派遣合同。我听说明年1月1日国家要执行劳动合同法,听说对劳动派遣工做制度做了修改,对我们这些派遣工很有利,福利待遇,工资都要和正式工同工同酬了。同我终于明白为什么派遣公司和用工单位要我们提前签合同了。合同是两年的。请问到时候要是有劳动方面的纠纷时,会参照劳动合同法 ...
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本人2006年进入单位工作,已签过4次劳动合同。2008年劳动合同法颁布后又连续签订了两次为期一年的劳动合同:2010年3月底合同到期,又形成事实上的 。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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到2007年年底,即12.29,老公司注销,换成另外一个名称,我们又按照劳动合同法签订的合同,至今,到本月底,合同将到期。 我想问,我要合同到期, 一年半; 2.按照两年: 3.合同到期,员工决定不再续签,所以无补偿; 4.按照合同时间,应该是按照1年。 我的理解应该是按照两年,补偿两个月工资。 ...
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里面经营,所以工作地点和岗位也未发生改变。但是公司与原来的公司注册的地址完全不一样。像这种情况算不算劳动合同法规定的“客观情况重大变化”呢?原公司是否应该支付 的做法合法吗?我可以拒签吗?如果因为拒签而被解除与原公司签订的劳动合同,我可以要求新公司支付我经济补偿金吗?补偿金年限的计算是不是在旧公司和 ...
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