试用期三个月。什么合同都没签。上班了十八天我有急事辞职。然后提前三天口头辞职给管理说了。但是他没批准。让我等一个月后才可以走。而且这一个月工资还要扣一半。 肯定不行了。我问他为什么扣一半。厂方说我是学徒，学几天就走了要扣一半的。这个理由我也可以勉强接受。但是也不能托我一个月而且这一个月扣一半工资。我让 ...
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入网，所以我直接走就可以了，这样对我以后工作有影响么这家公司之前还收了我的钱，但是没给收据，当时是说工作之后给的，现在我也不想要钱，但是他 奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者，甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢 ...
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试用期不是双方考核的过程吗，如果试用期到了公司可以不要我，我觉得公司不适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法 ，说试用期内只要提前三天辞职就可以走人，所以下午我又找他谈，可是还是没起色，于是我就冒出了句气话说"我已经咨询过律师了，说你们这种是没有法律依据的 ...
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次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天提前，他说要扣一千多全部的社保费用，由 ...
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次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交却扣钱？能拿回吗？提前三天提前，他说要扣一千多全部的社保费用，由 ...
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几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走？？并且是算辞职的范畴？ 2. 公司 ...
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到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ ，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候在一起发。 他们这样是不是不合理，我应该 ...
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到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ ，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候在一起发。 他们这样是不是不合理，我应该 ...
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到6月25号才能离职。 我网上搜过我们算是试用期，没签任何合同，其实提前三天说就可以走，现在提前一个月他们又说校区事务啥的，要推迟，这样他们做的对不对？ ，我们学校有事，请假了几天，他们就说辞职人员离职期间工作未满一个星期的工资将在离职时算清，下个月发工资的时候在一起发。 他们这样是不是不合理，我应该 ...
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我们是一个小型的个体私营户，刚开始老板说如果我们哪天不想干了直接跟他说就可以了，绝对不压工资，立刻结清给我们，结果干了几个月发现他说话 拖 每天给顾客充卡的业绩都每天现提 结果拖了将近三个月的业绩都没给提成，一直敷衍我们，我们这个月二十号准备辞职 但是他说我们没有提前跟他说 所以这个月二十天的工资就不 ...
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