无固定期限劳动合同的时效也是一年吗，2013年入职没签劳动合同之后也没有签无固定期限劳动合同，现在申请劳动仲裁说我过了仲裁时效，是这样吗，无固定期限劳动合同也有时效吗，也是一年吗...
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劳动仲裁申请书 申请人：蒙鹏勇，男，汉族，1985年12月03日出生，，现住银川市金凤区庆丰街东方尚都。联系电话：18809575058。 被申请人：宁夏 其他内容均由被申请人后期补充填写，至于其它诸如合同期限等内容申请人均不知情，而且申请人未能拿到本应该属于自己的一份合同！两份合同均有被申请人持有！ ...
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单方认为我不符合录用条件。公司不给赔偿 ， 已去海淀区劳动仲裁委员会立案，仲裁委员会接待中心工作人员给我写的劳动仲裁申请书请求事项为：1.要就支付接触劳动合同 辞退，并未提前一个月书面形式通知本人，被单位辞退，现要求赔偿，故此申请仲裁。 这样的诉求及事实理由合理吗，会得到支持吗？事实和理由里并未让我 ...
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劳动法〉的若干规定》，经甲乙双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为年个月，自1996年6月1日起至无年月日止。其中试工期为 ，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照 ...
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各们律师： 您们好！ 我在7月21日申请劳动仲裁，7月27日劳动局接受仲裁申请，9月15日开庭，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经 ， 根据劳动合同法第82条，第97条，公司未订立书面劳动合同，期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1月至2009年 ...
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争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊？这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被 ...
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单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 各种证据都有 但是不知道公司是否有营业执照，公司是一家在湖州吴兴区市中心的婚庆公司，规模很大，咨询下是否可以申请劳动仲裁，...
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我申请劳动仲裁的裁决书下来了 ，上面写着送达时间：6月23日。仲裁，裁决我赢了。我去用人单位要钱不给我 ，我该怎么办。如果申请强制执行，我得多天去哪申请强制执行啊？申请仲裁强制执行有没有期限？...
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到期后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢 原件只有一份，双方都没有，当时好像是交到人才中心去了。 现在有了这份合同的存在，好像对朋友很不利，如果二审输了，就说明法院认可了这份居住证的合同。 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务 年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同，到现在劳动仲裁还未裁决，已超过《劳动仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁时开始 ...
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