，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是2016年签订的，期限为2016年5月2日-2017年5月1日，目前已 申请人的合法权益，现申请人特依据《劳动合同法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部 ...
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丧失使用价值。 于2013年8月12日要求被申请人在《劳动合同》上签字，在合同中明确约定：“合同期限为2013年7月23日起至2015年7月 相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致天津市塘沽区劳动争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本3份；2 ...
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3年多了单位一直不签合同交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。我听说工作一年不签合同视为签订无固定期限合同，我想问的是现在申请仲裁，要求签无固定期限合同，补交保险有没有过时效？ 如果单位坚持不签合同并要辞退 ...
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予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?...
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请问律师我爸2015年5月18日在上班的地方发生的工伤，2016年4月27日申请的工伤认定，等工伤认定结果出来后可能超过申请劳动仲裁的最后期限一年，而且我爸上班的公司现在快要解散了，在拍卖，属于几个老板合股的，想问一下律师如果超过劳动仲裁期限还可以申请劳动仲裁吗？如果不可以该怎样维权呢...
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我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动仲裁:1.试用期内辞职书有效期为3日，转正后辞职书有效期为30日 27星期天上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于 ...
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已经签过的固定合同是否表示我认同签订固定期限劳动合同，但是我并没有提出过签订固定期限劳动合同。先公司以不胜任工作为由与我协商离职，但由于公司拒绝提供3.5个 ，公司的那些行为是违法的？通过法律途径我能得到补偿吗？公司注册地在通州，实际上班地是朝阳区大郊亭中街。申请劳动仲裁该去哪里？（现在还没离职，尽量 ...
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？ 好像规定过了期限不能起诉，我该怎么办呢？ 谢谢！各位我的情况是这样子的。请大家帮帮忙。 我们于11月24日向佛山南海松岗劳动局申请劳动仲裁,我们共有3 还是正常拿工资，再说当事人是两个人，我和另一个同事，劳动局在没有询问过我的同事，没有了解事实就这样下结论太不公平。现在我是倒欠工厂500元。请各位 ...
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的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；rnrn三、相关 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二 ...
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故得补签劳动合同。 取证：1、与人力平时交谈涉及公司一直未签劳动合同问题，予以录像录音。2、补签劳动合同时，予以录像录音。 问题：工作满1年不签合同应签无固定期限合同，否则需支付双倍工资。申请劳动仲裁时，虽然已签署劳动合同（无固定期限或固定期限），但凭借取证1和2是否会得到仲裁支持 ...
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