能要求员工与公司共同承担期间公司部分的社保，员工自己说3-4月属于请病假，期间的工资要怎么计算，需提供的病假单有没有医院级别要求。如没有病假单，提供住院证明及化验清单是否可以算作病假。如果本月离职前提供本月病假单，是否应该按照病假发放公司并交纳社保，还是可以按照公司规定超三天旷工就可直接 ...
//www.110.com/ask/question-13858461.html-了解详情
新塔星公司，且与相关部门办完离职手续，公司领导（吕总裁13661693675）也应承将工作期间的所有工资及补贴在公司发放之日（8月25日，此前并未告知 但监察部门作为政府行政监察部门应该对新塔星拖欠员工工资的行为责令其马上支付且今后不再有此现象发生才对，怎么会事情反过来的呢，后来他们即说什么工作程序需 ...
//www.110.com/ask/question-1955210.html-了解详情
您好，我想询问一下关于超过退休年龄的员工发生劳动纠纷应该怎么处理。 1、该厂员工数量很少，没有正规的管理。员工进厂不签订劳动合同，超过退休年龄的也 吗？我们现在只是想拿到本月的工资，而且不能扣除年前发放的红包。请您帮忙解答一下。 同时我也想咨询一下，超过退休年龄的员工发生这种纠纷是否可以让劳动局帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-923776.html-了解详情
仍是每家承担一半，云途部分工资不再转入童猫工资户，直接发放给该员工。 3、2019年2月该员工开始休产假，童猫停了该员工的工资、及社保，该员工与我 因该员工每周只上3天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我司拒绝。 8、2019 ...
//www.110.com/ask/question-14568864.html-了解详情
仍是每家承担一半，云途部分工资不再转入童猫工资户，直接发放给该员工。 3、2019年2月该员工开始休产假，童猫停了该员工的工资、及社保，该员工与我 因该员工每周只上3天，为其重新安排了工作并购买了新的电脑。周三上班第二天，向我司提出协商离职，要求公司赔偿她2个月工资4000元，我司拒绝。 8、2019 ...
//www.110.com/ask/question-14568848.html-了解详情
劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%，公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明...
//www.110.com/ask/question-13999894.html-了解详情
员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的 提前一个月离职，总经理一句话说主管做的也不对，就把责任推给我，只承诺像老板争取给我们一部分工资，这样的情况，我要怎么维权，我认为应当发放所有的工资！！...
//www.110.com/ask/question-9640513.html-了解详情
员工辞职后，不发放工资，入职有签合同，合同上写满15个工作日才有工资，一个月2500无责任底薪，离职需提前一个月，由于家中有事要辞职，打电话给我们的 提前一个月离职，总经理一句话说主管做的也不对，就把责任推给我，只承诺像老板争取给我们一部分工资，这样的情况，我要怎么维权，我认为应当发放所有的工资！！...
//www.110.com/ask/question-9640477.html-了解详情
工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天前提出;办公室职员辞职要在15天前提出 情况是这样 我上月(2013年3月23日到2013年4月22日)的工资, 因为本月公司的工资发放日是在2013年4月28日,如果公司没给我发放工资我应该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-1575442.html-了解详情
工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天前提出;办公室职员辞职要在15天前提出 情况是这样 我上月(2013年3月23日到2013年4月22日)的工资, 因为本月公司的工资发放日是在2013年4月28日,如果公司没给我发放工资我应该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-1575440.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务