了2句 因为声音较轻 没听清具体是什么。但是这个老板一直有喷员工的习惯。然后人事打电话说我被扣全月576块绩效工资 主管被扣400块绩效（2000*20%）。可以申请劳动仲裁么，用硬物敲击我头的时候有摄像头拍着应该可以调监控...
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我所在事业单位绩效工资第一第二季度已发放，第三季度因有领导层觉得少了要临时改变绩效分配方式，请问这是合理合法的吗？...
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项目解散，被调去其它项目，签订了转岗协议，过去后发现新项目的工作内容和绩效工资都和以前有偏差，还可以按照原来项目的规定申请遣散吗签订转岗协议时公司告知新岗位不用面试，实际情况是新岗位需要经过面试，工作难度和强度加大，绩效工资反而减少了。目前正在和公司协商中，问题点在我当初签了转岗协议，想要 ...
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我是程序员，今年三月份向公司提出辞职公司也同意了，但是后来公司说我2月和3月没业绩把我这两个月的500块绩效工资全扣掉了，这合理吗我能把钱要回来吗？还有我在公司做了一年多，公司没有给我买过任何保险而且业绩是老板说有就有说没有就没有，因为之前做一个项目买了一个软件我辞职后还扣了我20%的软件损失费...
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其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚，请问这个处罚合理吗？有没有 工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部，结果1月份关工资的时候只得到1025元（+200元个人保险+150元大病保险公司直接扣除），当时问 ...
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是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资500元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资， 年11月、2010年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人心力交瘁，常常感冒发烧，并被迫带病坚持， ...
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未到期，公司是国有企业，考勤实行电子打卡，合同约定每周休一天，每天工作8小时，加班有加班费，可是在两年多的工作中发现，长期加班是不给加班费，也不给补休，有时 绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发吗？谢谢！我是10月28日办的离职。...
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：正式期工资标准：无责任底薪5500元，补助600元，绩效工资2000元。2、我要求有办公室并报销所有发生的支出费用。当时我和该公司的副总就这样初步达成共识， 还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我赔偿损失关追回10工资什么的。这样说法成立吗？他公司就10人这样。没有什么管理的规定，我们也 ...
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来作为绩效考核，并且从新签订劳动合同，合同上只写明8K的工资，没有提到绩效考核者一部分内容。并且说每月只发放绩效的一半(4k)部分，剩下的一半留到年底一起发放。我 提出离职，结果公司说我没到年底就离职，不予发放。也就是说我有1-6月共5个月的绩效工资5*4K=2W人民币，不给了。请问这合法吗？我要如何 ...
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我们单位每月发放的工资有基本工资（工龄工资+岗位工资+技术津贴）、各项补贴（伙食补助+住房补贴+电话补贴）、绩效工资（固定每月发放的绩效+根据生产任务完成情况发放的浮动绩效）。根据公司假期办法，休探亲假期间工资照发，那请问应该发放的工资只是基本工资还是以上三项工资之和呢。谢谢...
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