吗？请教各位律师 ***，从1998年一直在*****单位工作至今，单位一直未与我签订劳动合同和交纳各类保险，按新劳动法，请求单位给我补交五险一金。 因为单位请了律师，象我们这种弱势群体，也不知道哪句话又被别人抓到把柄，请问下各位律师，以上这样写可以吗？...
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乙方交纳社会保障金和综合保险，其中乙方负担的部分，由甲方每月在乙方的工资中予以代扣代缴。 这样写合理吗？我是城镇户口，要交五险一金的。2013年1月10日来公司上班， 。但我常见得这份续签合同有问题，请问是有问题吗？如果有，我想取消这个续签合同，让公司重新给我签一份清晰明确公正合理的续签合同，可以吗？...
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我在公司工作了十个月，公司欠四个月的工资，没有签订劳动合同，只因为前几天请事假被老板通知公司所有人开除我，但未通知我本人，现在打电话 经理电话录音可以证明工作关系和所欠四个月工资，老板发的短信可以证明录音电话是公司会计的，这样可以直接写申请书仲裁吗？ 还有就是公司是在县里注册的，但是在市里经营的，开会 ...
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没签劳动合同,但是,原来的职工写一个证明给我,这样写证明的人一定要出庭吗?他可以把电话和身份证给法庭，我的证明材料上有老板写的工作安排上有他的名字，因为，他还在该公司上班所以不方便出庭，请问写证明的人一定要出庭吗？...
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赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！我是一名管理人员，以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起，工资都在一张纸上，领了工资签名就这样。9月分发到卡里 让他看了我复印的工资表，就因这样小老板把我开除了，我在着公司呆了4年3个月，合同未到期，请问我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？ ...
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的工资人民币1000元整； 4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元； 5.请求裁决被申请人补缴自参加工作之日2008年11月起至 支付二倍的工资。” 第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六）法律、 ...
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的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直 不是包括试用期，从入职当日算起？如果劳动合同上没把试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定 ...
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1000元）+等级 （1150元）+竞业禁止协议金（200元）=6000元 请问这样写合法吗？婚嫁、产假等是应该按照基本工资2600元发放还是按照税前工资6000元 offer里面没有提到工资结构，只写了工资总额。请问合同中按照上面这样写有问题吗？我可以签合同吗？比较着急，希望可以尽快回复一下，谢谢。 ...
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私立学校的教师。 学校于2010年3月5日跟我签订为期半年的劳动合同，签订合同上的期限是这样的：试用期为：2009年12月15日至2010年1月15日 又以我们没有劳动合同而拒绝支付暑假工资。 请问律师，遇到这种情况，我们该怎么办？从哪方面入手？（在社保局打印并盖上社保公章的社保清单是否可以作为证据？ ...
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在单位的人员类别为工人，劳动合同是写从事水厂运行、维修、供水营销、管理、配水、辅助工种之一。工作期间，从2005年6月至今调到管理行政部门，做一 我把手头上的工作交给另外一个人。请问这是违反的劳动合同吗？公司这样以派驻的形式，其他就是调岗吗？我如果不同意，可以吗？请问我应该通过什么方法来维护自己的合法 ...
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