公司强制买工服，直接从工资里扣。这种做法合理吗...
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不赔偿，把我调到别的部门去上夜班，逼得我自动离职的话，这种做法合理吗？如果真是这样，我该怎么办呢？现在事情闹得沸沸扬扬，我已经不想在公司干了，但如果公司为了不赔偿收回辞退决定，又让我继续上班的话，我可以申请自动离职并要求补偿吗？...
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送到了我要签个字，我就签字了，后来家里人说单位这么做不合理， 单位因为是执法部门，怕他的失踪是和单位上班有关，有关的相关法律法规我也不知道，也不知道单位的这种做法合理吗？我该怎么办？...
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送到了我要签个字，我就签字了，后来家里人说单位这么做不合理， 单位因为是执法部门，怕他的失踪是和单位上班有关，有关的相关法律法规我也不知道，也不知道单位的这种做法合理吗？我该怎么办？...
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月14日至2月1日春节放假。我想咨询一下1月25日至2月4日（周六）公司是否应该给我发工资？公司不发工资这种做法合理吗？ 谢谢！祝工作顺利！...
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我公司是按月薪/22算日工资的,有双休,我5月8号正式辞职,结五月份工资时公司按4天算的日工资,去掉了五一和双休,这种做法合理吗? 另外,我的五险怎么算?公司应交的那部分费用需要自己承担吗? 公司经常用请假抵消法定假日加班费,合理吗?我五月份只工作了4天的话,五月份的保险费要自己承担吗?...
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-8-31日一个月的时间，和这家公司没有和我签订劳动合同，是因为他制定的劳动合同不合理，而且不给我们上保险，我们就没有和他签劳动合同，我在这个公司工作了一个 了公司，公司的理由是因为我请假时间过长，公司有规定请假时间长要扣资金，请问这种做法合理吗，公司的那个规定没有和我们说过，我也没见过，给我发过来的 ...
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公司制度规定，迟到15分钟内扣20，15分钟以上扣50，迟到5次及以上扣考勤奖300，和全部绩效工资（大概600多）。本人工资总共3000出头，一下被扣了1/3，近1000元工资。可我看网上有说法考勤扣钱不能超过工资的20%，但是找不到依据。请问公司的这种做法合理吗？他这种制度合理吗？...
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请问公司先是将工作时间由五天缩短为四天，降20%工资，一年后又进行裁员，这种做法合理吗？这种情况下是不是得到的裁员经济补偿会比未降薪前要大大减少？...
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销售员离职3个月，原公司一直以尾款未结清为由，让别的同事去要回了。扣我一半的提成给那个同事。这种做法合理吗?...
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