你好！我所在公司一直以基本工资岗位工资奖金三部分发放工资，近期公司已调整公司制度下月起公司领导讲按个人表现发放奖金。如果工作中有丝毫差错不但奖金没有还要克扣工资，公司就是以这样的方式想逼一些老员工自动离职，请问这种做法合理吗？...
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退休金比事业单位的每月少400-500元，如是他找到单位相关领导，单位给的答复是补交事业单位数额比较大单位很难承担。我们对这方面也不太了解，想咨询下您，单位这种做法合理吗？有没有这方面的政策说明？还有企业养老保险退休后是不是不能享受政策给予的40个月的抚恤金等 ...
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同行介绍客户后，同行非要介绍人写担保书和担保合同为所介绍客户担保，这种行为有效、合法吗? 现在借款人由于种种原因不能按期归还贷款本息，信用社的主管联社就向员工 并每季度扣收工资2000元来归还贷款本息，直到还完为止，请问：单位这种做法对吗？员工该如何维护自己的权力和利益？我们员工发放的贷款未按期收回， ...
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我是邮局的一名职工，为邮局工作三十多年还有五六年就退休了，现在公司要求重签约，但是要先写辞职报告，单位这种做法合理吗...
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我老公给别人在信用社顶名贷款由于经营不善还不上了，就因为我在信用社上班就被开除了，贷款不是我发放的是各级领导层层审批的为什么开除我，现在我没有工作孩子上学，我们的保险还有股金都不给，我们现在生活都很困难，我又这么大岁数以后的日子怎么过呀。请问这种做法合理吗？...
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我是九八年进公司的，当时签订的合同是无固定期，去年我生病，公司给了一年的医疗期，今年到期，公司先是劝我提出解除合同，我没答应。后来公司又要强制性给我解除合同，这种做法合理吗，我该如何去做。...
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为其出治疗费营养费5000，现在王某要求父亲负担全部的费用，差不多两万元，这种做法合理吗？如果王某走法律途径，父亲需要担负哪些责任，求法律人士帮忙！！ 实际雇主与父亲签订的房屋修葺合同上说明，如果发生伤害事故，雇主不承担责任，这种合同生效吗？...
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月总销售量没有达到9万元，没有完成任务的那个月，公司只给我底薪的一半的报酬，就是750元，这种做法合理吗，我想向他提出法定节假日正常休假，可以吗？销售 ，如果我真的只得到750元的薪资，去劳动仲裁去申请的话，会100%得到仲裁的支持吗，一般会怎样判决呢，我跟她的合同到2013年7月31日为止，请问我 ...
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，要我签名确认全额工资再发给公司，公司再拿这份工资表找劳动局咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种做法合理吗？劳动者有义务核算工资的吗？公司这种做法是否属于无故拖欠工呢？ 非常感谢律师回答！...
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交金费用不然就不给我就业证。我的工资都被单位扣光了，现在还要我再拿钱换我的就业证。我感觉很不平，不知道单位这种做法是否合理。谢谢...
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