按该规定的标准执行，等等。二、《五省会议纪要》中几个具体问题的第七项规定，被精减职工工伤复发的治疗费用，由安置地区负责。系指安置地区的哪个部门负责 九六五年六月九日期间被精减的固定职工和临时职工。三、《五省会议纪要》中几个具体问题的第四项规定：“对于合乎享受退休待遇的和按月发给本人工资百分之四十救济费 ...
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按该规定的标准执行，等等。 二、《五省会议纪要》中几个具体问题的第七项规定，被精减职工工伤复发的治疗费用，由安置地区负责。系指安置地区的哪个部门负责 一九六五年六月九日期间被精减的固定职工和临时职工。 三、《五省会议纪要》中几个具体问题的第四项规定：“对于合乎享受退休待遇的和按月发给本人工资百分之四十 ...
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年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际 ，还根据其伤残等级的不同，分别享有以下工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付，一级伤残为24个月的本人工资，以下逐级递减2 ...
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年按1年计算，最多不超过12个月的工资；③用人单位提出终止劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际 ，还根据其伤残等级的不同，分别享有以下工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付，一级伤残为24个月的本人工资，以下逐级递减2 ...
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，应继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75 劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤职工应享受的各项工伤保险待遇。”可见其基本沿用 ...
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，应继续执行。管理中心依据的新疆维吾尔自治区新劳社字〔2004〕67号《关于工伤保险几个有关问题的处理意见》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75 劳动者因工负伤，就工伤保险待遇提请劳动仲裁的，仲裁委员会应依法受理，并依照《工伤保险条例》的规定裁决工伤职工应享受的各项工伤保险待遇。可见其基本沿用了 ...
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上年度全省社会平均工资六个月的安置补偿费，往返的车船费和本人的途中旅店费用按本企业职工因公出差的标准报销。(四)领取定期抚恤金的职工继续享受有关规定的 第二十五条 企业必须按期向市、县(区)社会保险管理机构缴纳工伤保险金，开始实行时，应预缴一个月的工伤保险费用为周转金。第二十六条 管理服务费，由市、县 ...
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损害的双重赔偿。其主要理由有以下几个方面： 第一、交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿能否双重赔偿不能适用《合同法》第122条有关“违约责任和侵权 单位的法定义务，是受害人基于劳动者的身份，依法所应享受的权利。如果职工发生事故并依法认定为工伤的，作为给付工伤保险待遇的工伤保险经办机构就应当按照法律的 ...
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，包括四个等级责任的交通事故，只要不是犯罪行为，自杀、自残行为或醉酒所造成交通事故而导致伤亡的，都应认定为工伤，享受工伤保险待遇。职工 残疾人的，应当给予适当照顾。 六、外省户籍农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准，由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时向省政府提出调整意见。 七 ...
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并按正式待遇发工资的总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险 待遇；大专大本试用期6个月，取得职业资格证后，大专月工资600元，大本月工资800元，签订劳动协议，落实“三金”，奖金享受科室人均一半。 二， ...
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