我今年6月5日去一家公司工作,公司一直未与我签定劳动合同,今天我主动辞职了,我是否可以主张双份工资...
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我的劳动合同至2015年6月30日到期，我注定在6月头就提醒公司续签合同的事，但公司回复因为领导出差只能暂缓合同续签事宜。但领导在7月27日回来了 ，在这种情况下我能得到赔偿吗？如果现在提出辞职是不是会损失我个人的利益？我签定的合同中是这样写到的，有固定期限：从2013年7月1日起至2015年6月30 ...
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进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期12个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同...
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我与公司签定劳动合同时间是三年（2011年6月28日 - 2014年6月28日）。但是，公司于2012年12月20日单方面与我解除劳动合同，公司应作怎样的经济补偿。（公司不想补偿，因与当地政府关系好，一般外来劳动者去投诉，当地政府大爷是不理的）。...
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大家好！本人目前在一家日企从事人事的工作，已于2011年8月签定劳动合同，期限为两年。最近因工作原因受到间接上司的排挤与打压。他在公司不允许辞退我的情况下，现在不让我进行正常的工作，也就是不分配任何工作给我。且私自与外部门商量要将我调去外部门 ...
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两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几 公司仍不批我，以没找到人为借口，我们公司有员工也投诉过好几次，但都不了了之，我们都怕耗不起，劳法规定末与劳动者签定劳动全同的应赔偿双倍工资，应如何理解 ...
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２个月了，公司不仅不发我１月份工资，而且不跟我办保险减少手续，我现在找了一家公司，可以办保险，我说过那边找好人我可以去办交接手续，但那家公司现在都没有招人， ，从来没有拿过加班费，请问我该咋办？如果那家公司一直买保险,后来又叫我还公司钱,我可以不还吗?当初我提出过跟我减少的,只买保险算签定劳动合同吗?...
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我是2003年进的公司，现在我们公司给我们一份自愿解出劳动合同叫我们签定，请问一下这样单位做是正确的吗。如果我不签自愿解出劳动合同公司开出我，我能动得到赔偿吗...
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有个员工在我公司上了一年多班，后来辞退了。他到劳动局告我没有签定劳动合同，要求赔偿这一年多的工资，而且还是双倍赔偿，就想了解下这样的纠纷，到底是怎么赔偿的...
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