年，2014年因为哺乳期，合同顺延至2015年6月，我5月21-22日休了1.5天年假，回来上班后23日向公司提出离职，因为6月3日合同到期，我不续签了。现在 天年假不能休，只能按事假算，因为我要离职，没有做满1年。 公司年假规定是，满1年-5年的休5天，2015年1-5月期间已休2天年假。 现在，我 ...
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公司要好我解除劳动关系的话，国家规定未修完的年假是按照一天三倍的工资结算。但是查阅了很多资料，发现国家规定的年假未满十年的只有五天，那我该跟公司怎么结算？...
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做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？...
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要到2015年4月才能休2014年的5天年假，我想咨询一下专业人士，我们公司的这种规定是否合理，按照职工带薪年休假条例规定 第二条 机关、团体、企业、 薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的， ...
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分公司这边目前还有12人，我们这一批4月20日合同到期的有5个人，公司按国家规定给予6.5个月的经济补偿。但是自12年公司传出风声，将裁撤分公司之后， 公司多补偿一些吗？ 另外关于年假，公司每年给我们13天年假，目前我尚有17天年假，公司补偿17天工资，国家规定5天300%工资的补偿，是否可以算成5* ...
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本单位工龄已满29年，从开始施行年休假制度起，单位还让我们这样的倒班人员休年假，但后来就以我们工时不够国家规定的工时标准（250天，2000小时）为由，拒绝再让我们休年假。从去年到今年不但不让我们休年假，还让我们签字确认年假已休，不签字就以下岗相威胁。请问我们是否应该休年假？ ...
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，我是可以休年假五天。 请问是依企业职工带薪年休假实施办法第三条及第五条计算年假？还是依第十二条？ 第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第五条：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年 ...
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我们公司有人辞职以后向公司素要年假 而公司答复：我们没有年假 我想问：年假是不是公司规定没有就没有的 问题补充: 那我在公司一年多，公司从来没有给我安排年假 如果我辞职或开除的时候可以向公司索要年假吗...
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我在那家公司工作十年了，今年我9.13号提出辞职，但是公司规定我有十五天的年假，我就想工作到9.30日，后面休年假。但是公司领导不批，说必须要提前三十天。而且年假也不给休，也不给折算公司。以前的年假每年都是因为业绩很忙，每年休年假那是比登天还难，基本上都是调休的。...
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工作不到2年，第二家公司9年，今年2月换了第三家公司，三家公司都有签正式的合同，我的社保缴交没有间断过，请问，我可以享受新公司超过10年员工可以享受的年假待遇吗？国家超过10年的年假规定，是可以在不同公司累计的吗？和新公司第一年签合同，有享受年假吗，如果今年不享受年假 ...
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