还是1200元呢？ 2、尽管我已经辞职离开了B公司，我可以要求B公司不签这11个月的劳动合同吗？ 3、我可以以B单位未给我交保险为由要求B单位另给我1个月 部分补进去呢？ 5、B单位内部制度规定满一年后可以每年有5天的带薪年假，可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律，我可以要求B单位返还我本 ...
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你好，在一家公司工作满一年了，今天被告知我的年假不能通过，说是不符合员工手册规定。手册写的是一年内病假事假不超过5天，但国家法律规定是不超过20天，请问能申请仲裁吗?我一年内缺勤不超过20天的，而且有的用加班抵了，有的扣钱了，请问这样不给休年假可以告到劳动局吗？...
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另外,放 假前 2天 (即 1月 ⒛ 日乇1日 )和 后 2天 (2月 5日 咱 日)休 假的,均 视为无薪假。 如上，公司为避免节前和节后出现大量员工休假的情况，在发春节放假通知时，提出春节假期前两天和后两天休年假的都算无薪假，请问是否符合国家薪休年假规定。谢谢！...
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员工2014年3月因入司后签署过一份薪酬岗位补充协议，写到年终奖4万元与每年年终一次性结清。如在本公司工作未满1年情况下，年终奖按月折算。 在这样的情况下，今年该员工放完产假，又请了病假、事假、年假，实际为公司服务时间极少，公司是否还需支付该笔额外年终奖金？...
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年了，上个月拿的结婚证，今年过年想请婚假。我是属于晚婚晚育的。按深圳法律规定3天婚假10天晚育假，共13天。但公司说只有10天，我就认了。我打算2月 由于公司14号放假，想请2天事假，刚刚和公司放假一起，整个2月份不上班。但公司领导说婚假包括年假公休假，不能叠加，我在网上看了很多是没有冲突的。公司和我 ...
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不固定假期级年假 还请过事假） 可是 公司说 必须提前一个月才能正式辞职 否则 最后月（5月份）工资扣发 我该怎么办才好？怎样才能更好的维权 经济法不过关 劳动法及常识也缺乏 请帮忙...
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2011.1.4-2014.1.4进公司直接签约3年，现在合同快到期了，公司不打算再续签，我想咨询一下 赔偿金如何计算？ 还有我上班期间的加班时间是按照1倍还是1.5倍赔偿的呢？ 今年还有5天的年假还没有用完，同样请问这赔偿如何计算的呢？ 如果公司赔偿的达不到规定赔偿要求，我该如何维权？...
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