你好，我是民航空管局物业公司的一名保安，今年六月份我休年假五天公司扣了我一个月星期日的加班费400多元，请问是否合理按劳动法规定我们每月工作时间21天，也就是说每周上五天班休息一天剩下的按休息日加班费计算，公司新规定如果你休，了五天的年假要扣除你当月的休息日的加班费，请问公司这样做是否合理...
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进一家私营医院做网络编辑工作，上班已经四个月，进来之前因为经验不足，所以对这家医院的待遇各方面没有问得很详细，可是没想到这家医院待遇真的很差，想请律师帮我 人事主任说是。（这样是不是违反了劳动规定的每周工作时间？） 3、元旦1号休息一天，2、3号上班都没有工资补贴。年假放3天，但是过年请假超过5天就 ...
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企业裁员，但员工有未休完的换休及带薪年假，怎么补偿。该企业规定工资是1200元/月，其他的收入都算成奖金。计算式是按照名义史昂的1200元/月计算还是按照12月的平均工资计算。...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！...
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的就割报废了，正好经理下车间发现了，把我叫过去一通骂，骂完后扔下一句话：你必须在规定时间内完成，报废材料按2倍款赔偿（当时我还挺感激他发现了此问题），然后我们3人有 了一部分，各岗位也裁员了。想趁此机会把我也裁掉，我应该怎么维护自己的合法权益（注：公司1月30日出通告，2月1号放年假到3月16号上班）...
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