7日进入现在的公司，公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天，2012.11.7至2013.11.6是没有年休假的，这样的规定是否合法？也就是说第一年是没有年假的，我记得刚刚面试的时候是说的不做满一年不可以休年假，我认为是做满一年年假是可以补休的，不知是否正确 ...
//www.110.com/ask/question-2122486.html-了解详情
： 上海浦东XXX 户口所在地： 安徽省XX 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际 ...
//www.110.com/ask/question-3383021.html-了解详情
问题，不过体检报告都在公司手里，我想做鉴定，公司不给开证明；体检还有别的方面的问题，正规医院也去过，右肾有个囊肿，不过医生说没事；这个和有毒问题有 农户，公司说农户国家规定不给补办的，劳动局也咨询过，不能补缴，可以得到赔偿，说才七百左右，养老一年多，关系到退休时间、退休金和在职年假的问题；劳动仲裁离职 ...
//www.110.com/ask/question-2561593.html-了解详情
。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 综合计算薪金给予生孕员工。 8. 凡在本厂已做多过三年的员工: 除每年年假10天之外, 本厂会提供多10天假期给员工, 薪金照发。 9. 在加班 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
解释。 “对于出差和外派的中国员工，合同中已有特殊规定。员工遵守当地公共假期和公司假期。如果员工在客户地获得的假期比国内正常假期多，他/她需要通过加班平衡假期之后才能使用年假。” 人事部门：出差回来之后我们会进行核算，比较你在德国的工作日和中国的实际工作日， ...
//www.110.com/ask/question-11898795.html-了解详情
1.事假：不发放工资。 2.病假：按基本工资的80%发。 3.婚假：按正常出勤结算工资。 4.产假：按国家相关规定执行，由社会保险机构发给生育津贴。 5. 假：按病假标准支付工资，即基本工资的80%发。 7.哺乳假：按实际工资的80%发。 8.丧假：按正常出勤结算工资。 9.年假：按正常出勤结算工资。...
//www.110.com/ask/question-15526452.html-了解详情
不同意，视为劳动关系自动终止，须在乙方交接工作一周之内后把以上第二条第三条规定的工资和提成如数结清，如不履行，需对乙方补偿经济损失。 五、同上述条款 见《劳动法》第三十八条。 七。甲方应保证乙方享有带薪法定节假日、带薪年假、婚嫁的义务（可根据甲乙双方共同协商确认）。 上述条款均经过甲乙双方协商统一制订 ...
//www.110.com/ask/question-2888244.html-了解详情
签署的两份劳动合同都被公司收走了，索要无果，劳动合同内明文一年中至少两个三天假期一个七天假期，但是实际情况却成了只有年假是超过七天的，国庆的假期被缩减到了三天，三天假期只休息一天，双休也改成了单休，请问是否符合劳动法规定。...
//www.110.com/ask/question-14197649.html-了解详情
的吗？在13年2月份公司领导把我提到前台了，说是做账，每月另外给我200元的补贴，但是一年了公司都没有给我发放，虽然这200元我没有签订协议但是有领导的短 谅解，这是否合理？还有就是我们公司是销售建材的，放假时间是1月24到2月7号，并且公司有规定在公司干满一年以上的年假是14天，我请产假是从2月1号 ...
//www.110.com/ask/question-2259586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务