好，我在一两公司工作了两年多，是一年签一次合同的，今年签的合同里有规定说员工主动辞职单位不会给赔偿金 ，我现在想辞职，能要求赔偿金吗？另外头两年签的合同里没有年假的规定，单位也没有给我安排休年假，第三年合同里条款说员工自愿放弃年假，我辞职能要求年假补偿吗？第一 ...
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年11月1日。现在时间到了，我去找老板谈工资，但是老板说请事假年假和探亲假的时间不算在两年的工作时间内。我是外地人，根据公司规定未婚父母不 涨工资，还要等到42天之后。因为公司是新开业的，签合同的时候公司没有这样说，所以想咨询一下法律上有没有相关的规定。 也就是说病假事假探亲假应该算到实际的工作年份的 ...
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赔偿的问题，提前一个月通知了，约面谈，我想知道法律规定的赔偿是怎么算的。 目前我的情况是，2011年9月份入职，2013.6月份生宝宝，11 公司的赔偿是 工作年限2.5年*工资的毛薪（基本工资加补助加上自己所缴纳的保险费用）+年假的工资+年终奖+剩余哺乳期7个月的工资（基本工资+全勤奖200），就是 ...
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补充规定 经2012年1月14日院务会讨论决定，对有关年假、转班及休假审批程序作出新的补充规定，希各位职工遵守。 年假 每个月按星期天天数休假，周六不休假的享受2倍 次休假，不能连接转班。离院者（包括（转班及下班后的人员）如因工作需要召回加班的，要求在接到通知后半小时内回到工作岗位，超出半小时的第一次 ...
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有宴席，总是这样推三阻四，我就跟他们评理，最后决定10号到14号让我休！ 期间8月14号我打了辞职报告申请，按合同规定，一个月后生效，正好到9月15号就不用上班了，在吵着休年假的时候 我说如果排到10号开始休，那么 15号我就直接来办离职手续了，领导就 ...
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你好，我是临床规培生，按劳动合同及医院规定，规培生有年假权利，现因轮转科室忙绿，他们本科室规培生请年假的人过多，就不给我批年假，协商无果，医院和轮转科室表明不请假，也不发加班补贴，劳动法能不能管这个事？...
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，养老保险单位负担比例为33.3%。 公司这样做，违反了劳动法的规定。可否要求将公司未按规定缴足养老保险的公司负担的部分足额缴纳？ 3. 我已参加工作12年了，按劳动法规定，应享受年休假10天。但是公司规定，入职满1年以后，才享受年休假。我能否主张年假从我开始入职的2011年7月 ...
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本人与10年3.8进公司.到今年11年3.7到期.公司在到期前1个月和我签定了新的3年合同.我现在与3月9日向公司提交了辞职报告,但公司通知我并不享受国家或公司规定的年假,请问是否合理.但是进公司第一年我享受了国家规定的年假.(我在其他公司工作满了10年)...
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离职。刚好满一年。因公司员工手册规定入职必须累计满一年方可享受五天的带薪年假。所以去年自入职均不能提出休年假的要求，但现在我办理离职手续时提出享受 天假期。只能以今年工作天数累计/365天*5天带薪假=现在可休假期工资。去年未休的上班日期便不能再计入。请问这样合理吗？如不合理，希望得到好心律师的帮助。 ...
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我的单位是国营企业，今年本人因为重度肺炎，休病假2个月，好了之后，得到单位通知说，一年累计病假2个月以上，第二年就没有年假，还说是什么公司颁布的红头文件，我想知道国家有这样的规定吗？我有法可依吗？当初签订的合同可没有说病假累计2个月，第二年不享受年假，公司有权不让我休年假吗？...
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