你好：我们单位带薪年假的规定是3-15年的休7天，15-25年的休10天。25年以上的休14天，不知这样和不合理？另外，休年假是否连续计算？中间的周六、日是否算进年假中。谢谢...
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必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假期间工资照发；晚婚 好赶在2008.8.8日去办理结婚登记。单位这边因为没有结婚证原件及复印件提供，只能按2008年的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许 ...
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天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2 ...
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我在广州请问入职第一年没保假的吗？ 对不起，我打错字了，我是想问第一年入职的是否国家规定没年假的？...
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企业）（我也是刚毕业的新人），于2011年1月21日向公司申请休年假５天(厂规中有相关规定说工作一年以上可休年假５天云云），也得到了批准，可是就在２月２２日，我被公司告知说工司有新规定说可休年假的前提是在过去的一年时间里缺勤６天以下者（我２０１０年６月向公司请事假７天）才可能 ...
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年12月25日。现在问题的焦点是：年假的天数或小时问题。该同事执意认为：其年假为5天，40小时。按司规定：其年假应为{（09.08.19-09.07.20）/365}*40=3.29小时，即3小时。 现在双方在年假上无法达成共识，该同事说公司违反劳动合同法。 请各位HR或者大虾，替小弟解惑。 ...
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请问满一年休年假是如何规定的，为什么厂里休年假不批，休事假就批，这合不合法律规定，有没有法律依据，我们该怎么办？律师您好，请问满一年五天年假有没有具体规定什么时候才能休，是不是只能在辞工后才能休，而辞工前就不能休，这样做有道理吗？...
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我于2007年11月进入公司，按照公司规定年假条列在2009年5月休了2天年假（当时公司规定普通员工年假天数为2天），2009年7月公司出台新政策，宣布从下文日开始年假天数改为5天，但公司却不允许已经休过年假的员工补休那多出的3天！请问这样是否合理，通过什么手续可以得到员工应有的年假福利！...
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我2011开始工作，2012年10月入职现在的公司...2013年过年公司集体休年假4天，按公司规定，此时我不享受年假。2014年过年，我因工作满一年有5天年假，公司领导却要拿我现在的五天年前去抵消2013年过年时集体休的4天年假...请问，公司的这种透支年假的做法对吗？我该怎么办？...
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我是去年七月份进公司的，到今年七月份就有带薪年假五天了，我七月份休了一天年假，现在八月份有事想请1天年假，可是老板不给批准，说年假原本是从1月1日开始计算的，而我是从七月份开始算的，所以要2.4个月才可以休一天年假，有这个规定吗？请问是否合理？...
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