+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有 公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职，但是年假他会这样算，一年总共想有十二天年假，也就是说合一个月一天，我们上到二月份就给我们两天 ...
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+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有 公司协商离职的情况，公司最迟同意我们二月十七日离职，但是年假他会这样算，一年总共想有十二天年假，也就是说合一个月一天，我们上到二月份就给我们两天 ...
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年2月27号离职的，算来我这一个月就请了28号一天假，可是公司扣了我700多，说是因为我二月份没上完班，所以2月初的那个春节年假就不能算是带薪了，还说这是公司的规定。所以我想问一下这也是国家规定吗？如果不是我从法律途径解决的话，应该怎么做？谢谢！...
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我在一单位上班一年了，我想问问过年放假能不能回家这个问题是公司说了算还是说法律上就有几天的规定？我的领导脾气很给力，如果真的有规定但是他不放肿么办？饿该去哪里投诉？...
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10月份签的，到现在已经在公司工作一年多了，老板说年假只有4天，请问劳动法规定的带薪年假是几天？而且老板说年假一年清一次，要我在1月1日前用完，但现在已经11月底，12月份他又说公司事情多不允许我请年假，请问年假是否如老板所说是有“有效期”的？有的话是多久？老板这样规定是否违反劳动法？如果 ...
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2000小时（已经除掉法定假和周末）。 那么一年有大约10天的年假，休息了的话，一年上班的时间就等于2000-80小时，但是综合工时制就是你休息了10天年假 ，说年假算不算入2000个小时，目前劳动法没有明确规定，所以单位的做法就是，就算你这个月休了2天年假，你也照样要上够168个小时，那我等于没有 ...
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我本来打算今年6月28 29 30 7月1号 2号休年假好去重新找工作，可是公司却以公司规定年假有上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。 合同。想想我在公司做了三年，期间任劳任怨，从未请过事假，有时休息天都因为工作的原因继续加班加点，没想到临走之前公司给我来了这么一出，实属寒心，寒心的同时 ...
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你好！我们公司年假是带薪的。我年假前后都请假了，放年假的工资也就没有了吗？国家规定是7天假，我们公司放了12天，年假回来以后公司星期六都在上班，说是年假放多了，要补回来。请问我能拿到放年假的那12天的工资吗？...
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本人1到4月休了产假，是否当年就无资格休年假？公司规章中规定“员工请假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的”不予休年假！！是否合理合法？...
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你好，现在我的年假共有12天，现提出辞职，公司只给我法定5天休息，另外7天是公司福利。不给予休。合同注明是按国家规定。但是公司制度注明3年以上有12天年假。请问公司这样做合理吗？...
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