在乡镇卫生院请假院长有没有扣工资的规定。有没有休年假的规定。在我们基层没有年假...
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连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了 不是我个人不想休）我按日历天数折算下来2011年（5月20日-12月30日）年假为3天，2012年（1月1日-8月15日）折算后3天，请好心律师明确 ...
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休了两个月的病假。今年单位就不再给带薪年假休了。我查了一下劳动法，并没有这样的规定。 但是，“《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务 ...
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我公司有1员工，2011年11月1号入职，现在2013年1有10号他申请了5天年假，那么他什么时候可以再休年假？或者2013年5月1号他可以申请5天年假吗？那如果公司比较闲，安排员工休年假，员工是不是一定要休呢?...
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在公司工作3年多，今年打算离职，工作到1月15日，想了解一下今年还有年假吗？（我们公司每年的年假都规定8-9月份休的，因为淡季）如果有的话，能要求公司把5天年假的工资算一起吗？...
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辞职后到办理离职手续期间任在单位工作并交接了1个半月的时间。直至离职还有5天的年假和400多个小时的加班以及近两年的法定加班没有结算。前单位的发薪日 的补休方式并没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的 ...
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我与公司签订了2012年6月27日~2013年6月27日的合同，今年的7月2日公司通知说要与我解除合同关系，合同终止到2012年7月31日，公司说会给我一个月工资的补偿，请问我可以要求公司补偿代通知金吗？我可以向公司提出带薪年假未休的补偿吗？（公司里面没有可以带薪年假的规定）...
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我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要再追加一 觉得取消年假这部分不合适，不知道对不多，希望能得到各位专业人士的解答，谢谢！刘律师，您的回答是否意味着我可以要求公司恢复我第二年至少5天的年假 ...
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这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后会按照离职日到年底的年假工资扣回， 允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了2天。 请问我2015年还是能休年假的吗？如果到时扣回工资了，是怎样去投诉呢？...
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裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司 满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！合同期限要到2015年3 ...
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