公司给每个员工除法定假日以外还有5天年假，规定年后一个月内离职的不享有5天年假，要从工资中扣回，年后不满一个月被公司辞退，是公司单方面提出解除劳动合同，无故解除劳动合同，5天年假还享有吗...
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了公司不与我续签合同，我是否可以得到我08年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的年假必须当年休完，不休就视为自动放弃，但是我要到12月31号才满一年，我08年就 ...
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08年03月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空年假 解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应，可是公司不同意我补休07年度的年假，也不打算支付未休年假的工资报酬，我想知道我应该如何做呢？...
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算法他20多天年假均按照1倍工资算，就一天按照3倍算，这样理解这个条例对吗？请求您的解答，多谢！急我又发现了国务院514号令，由温总理签发的，自2008年1月1日生效的法令中，就已经规定年假未休的按照300%的工资补发，这样我理解的职工带薪年休假实施办法，是该法令的补充文件，以帮助 ...
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我今年五月离职了，公司扣了带薪年假的钱，公司是私企，有规定6月前离职要扣带薪年假的钱，公司这样合法吗？...
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我今年五月离职了，公司扣了带薪年假的钱，公司是私企，有规定6月前离职要扣带薪年假的钱，公司这样合法吗？...
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我想咨询一下离职时未休年假的计算问题。我离职时5月7日，总工龄8年差几天，在此单位三年差一个月，公司口头规定年假为10天，应该折算的未 工资，这样要求的依据又是什么呢？ 我有保留辞职申请的邮件，上面写明了相关的时间（包括年假抵扣工作日），但没有写明应得的当月工资。现在发现工资发放有问题（主要是未含年假 ...
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又不和我续签合同了啊。也不可能赔偿年假的费用。请问公司这么做有道理吗？ 我找了相关法规，是应该有补偿的，可公司说劳动法规定满一年只有5天年假 咱们公司一开始 休但是公司说8月1日就不再与我续签合同了，也就是说没有做满第2年，我现在的疑问就是我8月1日来办离职算不算满第二年？他们说什么要是续签合同你马上 ...
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按照公司的规定，我于3.5日写了辞职申请希望于4.25日离职（已经提前1个多月）。部门领导于3.31日让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司这样是不是合法 ...
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国家规定的过年放假日期为2010。2。13-2010。2。19共七天嘛，但是由于我们公司有些员工是外地员工，所以提早放假2010。2。10-2010。2。22这 九年的年假，还有一些员工是已经满了零九年的年假，但是公司这种强制在2。10-2。22这几天休年假的做法是合法的吗？我能根本劳动法，哪条哪款跟 ...
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