劳动法有关于年假的相关规定的吗? 年假是必须连续休 不能拆开来休的吗?...
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保险政策规定执行。 第六条 甲方应为乙方提供以下福利待遇 五险、带薪年假、通讯补助（130元/月）、伙食补助（150元/月）、特殊职位津贴300元/月、 第十条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十、未尽事宜 第十一条 甲乙 ...
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我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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我是2010年10月进的一家公司，现在到了2014年3月我想离职，请问我2014年还能休年假不？我们公司说有什么72天休1天的规定，请问这个说法合理不？...
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如果一年中事假（事假扣工资）超过20天，原来带薪绣过的年假也要变成事假扣工资吗？法律有这样的规定吗？...
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你好，我去年8月底到公司，现在是今年4月底，公司规定工作满一年有5天年假？请问这是怎么个算法。我现在是否可以提前休假？不好意思 我还没有可悬赏的积分...
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新劳动法规定，休年假是按照累积工作年限来确定休年假的天数，但是我要用什么证明去证明我实际的工作年限有多少呢？...
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请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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上一天休息一天,早上九点到晚上九点半,而且没有节假日,吃饭时间为一小时,如果国家规定的节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那 是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里,我们上通班的年假也要减半,行政班的年假有五天,我们只有两天半,我想问问想我们这种情况该怎么办? ...
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