我在昆山一家日企上班。老婆孩子在山东老家。像我这种情况能不能申请探亲假。法律规定外企是不是有探亲假？ 带薪年假是所有企业必须有的吗？我们公司人事部说，带薪年假不是法律强制规定，是公司给员工的福利。只有干部才有，工人没有，这样的话是不是合法的。...
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请求依法裁决被申请人（没有按劳动法规定与申请人签署劳动合同）支付申请人11个月双倍的工资合计： 元以及按劳动合同法的规定支付申请人在工厂工作10年间每年 被申请人支付申请人于2006年10月26日至2016年11月26日期间的国家法定节假日年假之有薪假期 元乘以 日，合计： 元。 五、请求依法裁决被 ...
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律师您好！我已于7月30日向单位递交了离职申请，一个月后就可以离职。但是我今年已经休了年假，听同事们说，得干满一自然年才能享有带薪年假，如果离职且年假已休完，就得用钱补。请问劳动法有“干满一自然年才享有带薪年假”的规定吗？谢谢！...
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你好，我在上海一家亲子幼儿教育机构上班，去年6月24日入职，今年6月7日提出辞职并且公司要求工作至7月1日方可离职，故工作至今已经超过一年。因为已经连续在这里工作超过一年，并且也满足获得年假条件，但是公司这边以我提出辞职的日期为准，没有年假，请问按规定我是否可以获得五天年假。...
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本人合同今年6月2日到期，并且公司规定当年的年假次年休，所以15年的年假的使用期限为今年，公休单都在手头还未使用，本来打算年底使用，但如果单位不续签，年假怎么办。...
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我1月进入公司，现在2月底提出辞职，年假没休，公司规定年假7、8月份休，我的年假在提出辞职后的一个月内可以休吗...
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你好律师： 我们公司是综合工时计算（每一季度500小时）。公司规定每年10天带薪年假和7天带薪病假。我们现在休了年假和病假的工时公司不给我们计入综合工时内，想请问带薪年假和带薪病假的工时不计入总工时合理嘛。谢谢！！！...
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首先我是一名销售人员，我的基本工资才500左右，加上每月的绩效工资2000左右（每月的业绩），每月基本到手里2500左右，但是今年刚刚休年假，年假期间就等于没有业绩产生，我想问休年假是否有工资。 谢谢有什么法律条例或者劳动法规定吗？...
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迟到需要员工签名才能扣钱。现在公司取消弹性制工作时间，上班WiFi打卡。安装摄像头，拒绝事假年假调休。请问能有什么办法吗？我可以申请解除劳动合同吗！1.因为用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（拒绝法定年假）2.公司无故克扣薪资 3.公司给交的社保基数不对公司 ...
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计分钟数，只计次数）即受到书面通报批评（警告以上处罚），取消第二年享有年假的资格。 请问公司这样的规定是否符合劳动法，且公司出具邮件通知从当月开始执行时已经是该月的25号（接近月末），许多同事已经发生成事实，无法做出调整，请问员工是否可以维护自己应有的年假。...
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