你好，我和先生2014年假离婚，协议规定房子给我以及一次性补贴我部分精神损失费！2015年发展他出轨，我想挽回他的心又于5月1日复婚，结果他出轨严重，现在闹离婚，他又不想损失财产，就说提供假离婚的记录，请问法律会支持他吗？...
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劳动法规定服务满１年，可以休５天的年假，请问公司单方面规定年假的时间是否合法？？也就是说公司春节放假把这５天的年休假放到里面是否违法？？？ 谢谢！！！...
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天后返回医院上班，向人事部问是否有产假，人事部回复因为我是在做了手术后领的结婚证，所以没有产假，请问这合理吗？我前后总共请了34天假，工作一年半还没休年假，现在正打算递交辞职报告。人事部回复我也没有年假了，这符合法律规定的吗？到底是按照劳动法还是按照公司规章制度办事？...
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自从2007年7月25日在宝哲体育用品有限公司为正式员工，现有几条不符合劳动法的规定向您进行反应。1：工资不符合劳动法的规定基本工资800元。2：加班费节假日每天36元非节假日一小时3元。3：国家规定的福利待遇如：煤火费、防暑降温费，还有年假从未执行过。4：个人保险：从本人 ...
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可是我去找人事部请假，人事部说《婚假与转正没有关系 公司规定。必需做满一年才可享受年假、婚假、产假》，那这样符合法律吗，如果按法律来办，我能请多少天假期，明年我能享受多少天的陪产假期呢...
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想申请劳动仲裁：讨回节假日加班工资，年假加班工资，同工不同酬产生的差额工资（依据1.我与劳务公司签订的劳动合同规定工资800/月，工作时间166小时/月 天/月，每天上班时间是09：00-17:00。2.至今没有年假休息。3.邮政正式工同等工种员工基本工资是我的二倍，节假日加班工资、绩效奖金等也是我的 ...
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要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是如何赔付？ 3. 公司规定请假超过三天需要提前一个月申请，按 情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样的问题？人事经理签名就不算了吗？4 公司强行收取员工（直接工资扣）制作工作服 ...
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太远，上班不方便，我才悄悄回来住，进屋就关灯睡觉，不想大过年的，发生不愉快的事情。初十三的时候我开始休年假。主卧那家看到我说他又买了200元电费又让我交电费， 大块（第二天变青了），到了警局，警官说让中介过来吧，中介不过来，那就按国家规定不允许再租了。中介来了后说他们能调解好，也签了字了，出了警局，主 ...
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