我公司即将停业解散，公司现在的规定（并没有提前告知）是年假按照实际工作月份折算，我本来是12天的年假，如果按工作五个月折算后就只有5天，我已经休了 把这3天按2倍的工资补偿给我。可我认为1、由于公司没有提前通知我们年假只有5天，我坚持按12天计算（有些人在年初已休完了全部12天，公司也不会扣钱的），2 ...
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我从2012年4月21日进入公司现2012年6月20日辞职到期，公司规定春节才能休年假，我现在要休年假公司说没到过年，不让也没年假工资补，请问我该怎么办？写错了，我是从2010年4月21日进入公司的...
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昨天2013年1月3号，一年的合同期到了，还没有续签，公司突然说不续签了，我可以获得什么补偿？公司规定，满一年就有5天的年假，现在我的刚好满一年，这个时候，是不是可以争取有5天的年假？...
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2011年为公司销售18万，由于年前提前回家十多天其中包括有公司正常的休年假5天加4天的正休，另外和公司同事协调进行带班，在回家之后公司有小人告我说 态度并说自己所作所为不对，接受公司给我批评和扣除应当的制度条款，但我的年终是不是在扣除之后要发给我！公司规定超额完成任务有双倍底薪，这个属于我应有的年前 ...
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律师您好，本人于05年9月8日进入公司，现申请于2010年11月15日离职，公司规定满五年有七天年休假，可我打算11月5日开始请年休假七天，公司以我将要离职，还说什么劳动法规定为由不批我年假，而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗？我该怎么办？...
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现我因家中有事，于2月7日向其提出辞工申请，要求3月8日离职！在今年我应该有国家规定的5天年假跟公司的2天服务假可休，但是公司说我离职了就没有了，我先前休了2天年假公司要求要用周末加班补回，不然就以事假补请假单，扣全勤奖。我觉得我的合法权利受到侵害，请问公司是否 ...
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现我因家中有事，于2月7日向其提出辞工申请，要求3月8日离职！在今年我应该有国家规定的5天年假跟公司的2天服务假可休，但是公司说我离职了就没有了，我先前休了2天年假公司要求要用周末加班补回，不然就以事假补请假单，扣全勤奖。我觉得我的合法权利受到侵害，请问公司是否 ...
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