我的单位是国营企业,去年本人因为重度肺炎,休病假2个月,好了之后,得到单位通知说,一年累计病假2个月以上,第二年就没有年假,还说是什么公司颁布的红头文件,我想知道国家有这样的规定吗?我有法可依吗?当初签订的合同可没有说病假累计2个月,第二年不享受年假 ...
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您好,我是一名人事,公司老板说我们的各项病假、年假、陪产假等都不需要跟着国家和地市的规定制定,根据自己企业的实际情况,在员工手册里规定好天数,让员工签字确认即可,包括社保,也是符合条件才给缴纳,请问这各种做法合法吗?作为人事,是否需要提出建议?...
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欧律师你好 ,我想问下我们厂的一些问题。 我们工厂是日资厂,关于放年假和放高温假的问题,放了假又要叫我们补假,劳动法上有这样的规定吗?我们又改怎么办,谢谢你帮我解答下...
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公司员工守则上有一条规定,工作满一年不满十年年假5天,请假累计10天以上不享受年假。我想知道合理吗? 还有就是这个请假是怎么核算的,比如说我公历2016年1月1日到12月31日请假15天,我2017年过年想用年假回家,刚好农历年在2017年了,我还有年假吗?...
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公司员工守则上有一条规定,工作满一年不满十年年假5天,请假累计10天以上不享受年假。我想知道合理吗? 还有就是这个请假是怎么核算的,比如说我公历2016年1月1日到12月31日请假15天,我2017年过年想用年假回家,刚好农历年在2017年了,我还有年假吗?...
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“年假:在公司满一年即可申请年假(2天),工龄增加一年年假增加一天。”公司新成立的,这样规定可否!...
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离职,但是在清算工资的时候,领导说该员工工作不满一年(只工作了8个月),没有年假,所以这15天的工资一分都没有。 据我所知:春节与国庆节一样是国家强制规定的带薪假期,应该不属于年假吧?? 我想知道春节是不是就是年假? 公司领导这样做是不是已经违反了国家的劳动法,我们该怎么来 ...
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跟HR咨询年假问题,他说:你的入职日期是2016/5/11,①2016年的1天是16年的制度给的1天。②入职满1年开始享受。你2017/5/11 年不满20年的,年休假10天; (三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。 请问,按国家规定,我到底在2016年,2017年应该各休几天,谢谢各位能来 ...
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此行为持续了5个月将近半年,现在公司要求员工进行补班,类似于以前内蒙TCL施行的“负工时制”,有一线工人介绍说,今年诺基亚销售市场锐减,导致公司产量大幅下滑,因此, 员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时,被记成了欠班,其实就是负工时,甚至还拿员工的带薪年假与病假来抵消。7月末8月初,公司开始 ...
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单位规定满一年的员工的探亲假才允许休5天,和国家制定的法律是否矛盾?(国家1981年制定的法律是满一年,未婚探望父母的,探亲假是20天.) 而且我们单位年假是6天,逐年递增,但如果享受了探亲假年假就只能休5天.这个又是和法律矛盾吗? 最后,当我们质疑人事部门的时候,人事部 ...
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