关于年假，我是2011年9月进入单位2012年年假只休了1天。由于今年的不合理调动，本人想把2013年的年假休完再提出辞职。可是人资得知我要辞职消息说我要不做了，那年假不应该休五天这样安排。可是我以前问过人资的她说我可以休5天的，真是出尔反尔。到底法律是怎么规定的？求咨询...
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你好，我在一个私人企业工作9年，签订过劳动合同，缴纳社会保险，合同中规定工作时间为6天8小时；期间公司安排双休日工作但是不给加班费不做调休处理，双休日 给加班费，结果老板要我辞职。 请问，我辞职时候能否要求赔偿9年的双休日加班费和9年的年假补偿，以及平时工作超出8小时的费用。我能要求哪部分经济补偿?...
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因为生病休息了三天，由于请病假要扣全勤，而我的年假还有4天没有休息，所以我申请休息年假，可是发工资的时候，公司却用我休息日加班把我生病那三天给 去咨询公司财务，财务却告诉我说公司新规定的：所有的休息和请假一律用休息日的加班来调休，如果休息日加班不够调休的时间才允许休年假！同时因为我老婆快生产了，所以我 ...
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半个月工资的经济补偿。 2.被申请人未安排申请人2010年.2011年带薪年假（2010年7天.2011年8天），给予每天80元，远远低于国家规定。据《 被申请人2009年11月23日到2010年12月30日签订一年劳动合同，合同规定为标准工时，但被申请人却按综合工时制2010年1月才结算2010年度 ...
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本人已在公司上班3年291天，有签劳动合同，公司第4年的年假是9天，在离职时要求补休第四年度的年假约7天，但是公司以《公司员工手册》规定本公司员工是要每做满一年才能享有当年的年假，拒绝让我补休年假。请问我可以申请赔偿吗？...
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律师的回复，指出"工作年限”是指参加社会工作年限，而不是为目前企业工作的年限。 那这样我就可以现在休年假。 但我公司一人事员工，打了12333上海的一个 咨询热线，说，热线员说：新劳动法是2008年开始执行的。2008年以前的劳动法，不强制规定休年假，所以这个工作年限要从2008年开始算。 我觉得热线 ...
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月8号进公司的，那么到08年10月8号，按规定我应该有5天年休假。（公司规定是7天）但公司说我在09年1月1号前按照比例只能休1天。09年 休假，公司考虑到我情况 后，说可以允许我提前休3天。那么我还剩下4天未休的年假。可是08年11月10号，由于一些原因，公司与我单方面解约，公司赔偿了我经济补偿金 ...
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本人2月9日回沪，单位通知回沪人员要居家隔离14天，今天单位人事通知说隔离期间用年假抵扣，说是公司规定的，认为不合理，如果要用年假抵扣，这应该提前告知，现在隔离完了，通知用年假抵扣，本人要投诉。...
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我是上一休一的班 劳动法规定年假可休5天 现从今年来了一新人事主管规定我只能休3.5天 她说按8小时算的 我现在该怎么办...
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法律专家。 情况如下：2010年10月1到7号是国规定假日，因为在这家公司工作时间长，还有公司规定的年假没有休完，所以10月8号到11号期间休年假 工资，打电话过去询问，说是因为10月份没有出勤，所以不发工资，所以想请教法律方面的专家，我10月份是否应该取得工资。我应该如何处理这件事情？谢谢。此事非常 ...
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