你好，我是2006年7月参加的工作，2009年8月跳槽到另一家单位，可是这家单位却说我今年不能休年假，要2011年才能休，因为他说他们单位规定要在本单位做满一年，然后第二年开年才能休年假，请问这合法吗？应该是满了一年也就是说2010年8月我就可以休年假？还是要到2011年1月开始才能休呢？谢谢帮助...
//www.110.com/ask/question-147543.html-了解详情
公司大概8号放年假，而公司规定的是15号之前发工资，所以1 月份工资公司只发底薪2000,而我1月份工资大概有4000,如果我急辞工公司按公司规定扣掉我一个月底薪2000块钱，这样合理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-15807195.html-了解详情
我在这家公司已经5年了，我实际累计工龄已经26年了，按照国家规定每年的带薪年假应该是15天，可是公司每次不给15天年假，只允许我休5天的带薪年假。也不给我加班，也不给我补休。什么也不提，就这样！想请问一下律师，我应该怎样办呢？...
//www.110.com/ask/question-10481067.html-了解详情
本人在本单位工作时间18年，今年因一次开会迟到，一次业务培圳未参加，单位给予停岗三个月，调离岗位的处分。于10月份上岗工作一段时间后向单位提出申请休年假报告，却被单位告知停过岗的员工无权休年假。在此想咨询下单位此项规定合理吗？我是否有权休年假？...
//www.110.com/ask/question-2986265.html-了解详情
我从原单位离职，本年度按照法律规定应该享有5天的年假，但是发工资的时候原公司说由于我没有干满一年，所以按照实际工作时间计算年假，也就是说不满5天，多休的年假要从工资里面倒扣出来，请问这种做法合法吗？我干到七月份。...
//www.110.com/ask/question-2750690.html-了解详情
老师好 我在公司已工作满1年半，根据规定应该享有5天年假，此次我首次向公司提出了休年假出去旅游，但是直系领导却以公司综合部的相关人员出国旅游，返国时间不确定为理由，所以无法查询到我的年假情况，拒绝我的申请。由于我已购买支付了旅游费用，所以便提出请事假。但也遭拒绝。遇到次问题，请问应该如何解决呢？...
//www.110.com/ask/question-2305376.html-了解详情
我04年4月进公司,公司规定五年内年假为5天,5年以上年假为7天,只休过前两年,之后一直没休,现被辞退可补偿多久的年假呢?月薪4000-5000 另社保公司按最低标准买的,怎么要求公司补交或补偿呢?...
//www.110.com/ask/question-1238304.html-了解详情
员工离职后告我公司只有休了3天年假，我可以说合同签订写明按国家规定的休假方式进行的，而且该员工到离职时也没有提出说放剩下的年假。我公司需要支付2天的年假给他吗...
//www.110.com/ask/question-13396222.html-了解详情
和HR各种刁难，并且威胁我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签 工资流水+以往每月工资条+绩效文件（2016.10.13开始实行）+公司考勤制度文件（规定年假天数）+社保流水+最终离职协议 不知道证据是否齐全，请求律师指点，万分感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-9565167.html-了解详情
和HR各种刁难，并且威胁我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签 工资流水+以往每月工资条+绩效文件（2016.10.13开始实行）+公司考勤制度文件（规定年假天数）+社保流水+最终离职协议 不知道证据是否齐全，请求律师指点，万分感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-9565124.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务