辞职信按规定提前一个月交了也被批准了，可是我的年假还没休，在这一个月内我还能休年假吗？...
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每年公司都给我们10天的带薪年假，但2009年至今，我再也没有休过带薪年假，现公司要和我解除合同。 我可否要求公司从2009年开始支付我300%的年假补偿金？这个是否有时效性？谢谢！为什么是200%，劳动法规定为300%赔偿，请帮忙解答，谢谢...
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工作四年主动辞退没签劳动合同没有任何法律规定的补贴没有年假该怎么要求赔偿...
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年假：公司年假扣绩效，只发基本工资，请问要怎么仲裁、赔偿，合同上写了（甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件）要是有赔偿，有签订了合同，是按合同上赔付还是按现在的工资收入赔付，工资每年都在涨...
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15年的年假没休，公司没算钱，说作废了，算扣工资吗？每月规定上的工时，但又没安排我加班，到最后还欠工时，要从工资里扣合法吗...
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本人14年10月1日入职，16年4月15日因个人原因申请的离职，但在此期间，因公司规定每年的3、4、6、7、8月才可休年假，请问我是不是可以要求公司在5月15日之前，给予补休年假。如公司拒绝补休，我要怎么办，是否可以提起个人劳动仲裁，谢谢！...
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这个公司却说没有年假。我生病了，膝盖里长了囊肿，做了手术要休息三个月，国家规定明明有病假公司却说没有病假不给休也没有任何补贴。 对于公司的这种做法万分 申请了强制执行。 原以为这下真的可以依靠法院，依靠政府，依靠国家给我们这些普通的人民一份依耐一份保障一个公道了。但是申请强制执行后，还是各种心酸和无力 ...
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我是2015年12月提出的离职申请，约定2016.1.15日上最后一天班离职，按规定2016年我应该有6天年假，那我的年假有效吗，离职的时候是否应该补偿，补偿标准是怎么算...
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工作10年了，社保交了8年。不知道法律规定有没有年假补偿？还有就是单位平时工资不高，因为有年终奖，我才在这干的，现在辞退我，我连年终奖都没有。但是 正式辞退，只是在工作交接，还没走到人事部门，都没正式辞退，先别提投诉或者仲裁，我的意思是我该怎么搜集证据！我估计单位肯定不想赔钱，所以他们也会在这段时间找 ...
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我是14年4月入职的，现在是15年6月离职。请问我离职之前还有年假可以修吗。有今天呢。公司说只有1个小时左右，不足一天所以一点都没有。按照法律规定，我究竟有多少时间的年假呢？现在公司和我都是需要一个法律的解释。...
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