若干问题的解释》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于”《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院 顺仲裁请求享受工伤待遇，违反“一事不再理”的原则该项已经经过生效的判决予以驳回，故本案不予受理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《 ...
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很少，我现在有个问题想求教您，我这个朋友生前一直是做24小时休息24小时的，这样上班是不是诱发 脑溢血的，他们公司|是不是违反了劳动法了，如果是违反了劳动法他的死亡要不要他们公司全部负责赔偿呢？ 求回复谢谢...
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九级伤残无生活自理障碍，想问一下，现在他已经上班了这个月无故不来了，问一下我们能否以旷工开除他，要是开除了是否还有什么补偿，我看劳动法有规定严重违反公司纪律公司可以解聘不用承担赔偿是不是？旷工应该可以算是严重违反公司劳动纪律吧...
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托运部的经营人，依法应对该托运部承担连带赔偿责任。 综上所述，根据〈中华人民共和国劳动法〉第七十三条，〈工伤保险条例〉第三十四条，第六十条，〈 合法性进行审查，但是原审法院以上诉人没有提起行政诉讼为由，驳回我方的请求和主张，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第 ...
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。 违背，王爱清，的身体煤矽病工伤鉴定事实，违反国家政策。实际:官地煤矿在山西省工商行政部门，有注册和登记。李健矿矿长，就是:法定代表人。按国家《劳动法》，《工伤保险条例》规定:劳动合同工，在用人单位，工伤或《职业病》，经过劳动能力鉴定，属于大部分丧失劳动能力 ...
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。做到任何情况下先保护好自己，做到自愿接受公司的工伤事故理赔管理制度。 根据劳动法，公司为每位在职员工，投工伤保险一份，团体意外险一份。团体意外险 协商处理。 7、如遇个人保险纠纷，由该部门负责人与办公室、人力资源部在不违反公司制度的情况下协调圆满解决。 8、本制度从发出之日起生效，与原 ...
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你好，我在公司上班中午吃完饭，洗完碗在楼梯摔倒骨折算工伤吗？公司只给我百分之五十工资不到是不是违反了劳动法...
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因车间温度过高，在车间发痧连夜被120送去急诊，事后，厂长打电话说，我妈妈身体不好，不适合在他们厂上班，辞退了我妈妈，请问，他们的做法是不是违反的劳动法的规定，职工在病假期间是不得被辞退的，出现这样的情况，我们是要找劳动部门进行维权么？...
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连续工龄10年，方可退休； 2）根据1995年劳动法第二十九条规定因公负伤并被确认丧失或部份丧失劳动能力的不得解除劳动合同； 3）199年8号文件第一条规定，凡是违反国家规定办理提前退休的退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休的职工要清退回企业； 4） ...
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