在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法工作时间 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作 劳动法第四十条 以及第四十四条规定 该公司多次无故要求员工提前上班延后下班违反劳动法第四十三条 该公司聘用未满十六岁的未成年人工作，违法劳动法 ...
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写按有手印的承诺书，要求我们除去上班八小时外，义务再加班八小时，请问，这样有没有违反劳动法？还有一个，我的劳动合同在去年五月十五号就已经到期了，公司也没有让我续签，这样还形不形成劳动关系，合同到期后受不受到劳动法的保护？此外，在第一次签合同的时候本应该公司与个人人手一份劳动合同，但是当时 ...
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实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫我们走 我们被压了15天工资，现在辞职也不让我们辞职 除非压的工资加上15天的月份工资 加起来1个月不要了才能走 请问这是违反劳动法吗？ 怎么维 权？ 2：公司做的是食品，但据我所知公司的国家质检报告是PS所得 是否违反法律 ...
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一定会被大白于天下的。然后，你的后果可想而知！第三，如今中国的税负水平较高，没有偷税漏税的企业基本上不存在。 建议你不要因为这类事情举报公司，你可以通过举报原公司违反劳动法等保护你的正当权益现在这个社会难道都是这样的嘛 ？为什么中国的腐败贪官那么多？忘了说重要的了 ...
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有没有人能告诉我，我想辞职，厂方不让我辞，有没有违反劳动我们的劳动合同，我们厂做满三个月就可以辞职了，我做了四个月了，现在不让我辞，要我做到年底......
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我在太原，今天面试他告诉我一个月最多给我1000，我想问一下他是不是违反了劳动法中基本工资条例...
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补休的时候却在放假的当天无理由将甲辞退，这种做法这种公司是不是有违法？ 公司的这种做法是不是违反了劳动法？甲应该上哪里去维护自己的合法权益？公司的这些做法是否合法？应该如何维权？请指教。甲为应届毕业生不知道该如何处理这事情，本来满腔热血好好工作，却换得这样的结果。 ...
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我们上班时间不能带电话，也不能接电话，有时候有个什么事情很不方便，抽烟也不允许，扣了分就不能评级了，还开罚单，我想知道我们老板有权利这样做吗？...
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年合同。现在我想辞职，结果公司跟我要的违约金达6000多元。按国家新劳动法规定，只要提前1个月辞职就完全不用付违约金的。现在公司违反国家劳动合同法而单方面提出公司规定（并且连公司公章都没），要求我们赔付违约金。请问，在这种情况下，我该怎么办？...
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