我是每个月的的25号发工资，我知道离职要提前30天跟公司申请，所以在2016年2月16日递交了离职申请书，但到了本月2月25日，公司却不发给我工资，说要等到3月16日离职时一次性结清，他们这样属于拖欠工资违反劳动法了吗...
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例如：我公司制度处罚违反公司某项规定罚第一次、100第二次200...
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签了三个月的销量合同，第三个月改制度如果完成不了要扣钱这违反劳动法吗？...
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我做满三个月按正常辞职 可我才交辞工书一天就马上要我走人 并且工资只结百分之七十 我该怎么维护自己的利益 公司有没有违反劳动法...
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