本地必须缴纳五险，对企业来说社保成本太高，有劳务派遣公司告诉我们，可以通过劳务派遣的形式，在异地给员工只缴纳工伤，这违反劳动法吗？...
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一根手指，是右手食指被压断，不能接回去。而那间公司之前也有三个工人发生同样意外，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向这公司索取多少赔偿才是适合？？请给我一点专业意见，我不是 ...
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）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定 规定，没有签合同的，从满1个月开始应该付2倍工资，请问与《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号冲突吗？昨天在 ...
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工伤返岗！无法从事原岗位！单位拒绝安排合适岗位！请问是否违法劳动法？违反了哪条？求帮助解答！谢谢！...
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利益，并且以前的加班报酬只支付了基本的小时工资，津贴与奖金都未支付，这违反劳动法中加班工资的结算规定。 5 公司规定是三班倒的8小时工作制，但还要求提前 准备工作，这半小时为什么不算工作时间？这变相延长了员工的工作时间。 6 公司不断更新的员工手册中，有些新增的规定违反劳动法的规定，侵害员工的合法权益...
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分包公司（私营企业）接的活，劳务分包公司与电信公司签订了劳务分包合同；2、违反劳动法事项。包工头未与我叔叔签订劳动合同，且未购买任何保险（高危行业）。 请问律师 ，领队一直劝说他爬上7米电线杆）；2、伤残等级能够评到六级？3、对方违反劳动法我该如何主张？4、干包工头说，接工程之初，他与劳务分包公司的 ...
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劳动法严明入职员工进公司必须在30天内给予员工购买社会保险，签订过劳务合同，未来得及购买社保，单位并未违反劳动法。该名员工就职不到一个星期就出险，之后单位均有按1510元/月工资发放，直到伤残等级出来后：9级，现在单位收到律师函，要求按佛山赔偿伤残赔付费：22个月工资 ...
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。该工人现有一儿子在读大二，且其丈夫（55岁左右）残废，无法进行正常工作供儿子读书。请问这应该如何来进行赔偿？涉及哪些方面？违反劳动合同法是否应该追加经济补偿与赔偿？违反劳动法是否应该也追加经济补偿与赔偿？麻烦那位律师能帮帮指点指点，感激之情溢于言表！谢谢！关于 ...
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已经58岁，调解结果是每月520元，另以后每月增加20元，直到寿终，本人目前已经71岁，最近得知，按照工伤保险国家规定，应该于60周岁办理退休待遇，该调解协议明显违反劳动法和工伤管理相关规定，工伤所属企业属于乡镇企业，所以调解书有乡政府作为第三方解决，我认为此调解书不符合 ...
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签字什么的，就不让公司交了，公司让我签了一份自愿放弃社会保险的证明， 我现在想等劳动能力鉴定完申请劳动仲裁，想了解公司有哪些违反劳动法的行为，仲裁的话大概能获多少赔偿 现在我需要收集什么证据...
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