集体合同，不与劳动者签订劳动合同，这违反劳动法吗? 如果单位有工会的集体合同,劳动者还能不能获得双倍工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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，就因为少打卡要被扣10块，之前也没说不打卡要被扣钱，也没注意到公司的规定等，公司这样随便扣钱算不算违反劳动法呢?员工的权益又将如何维护呢?...
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变动乙方的工作岗位；现在公司又要将我调往制造部做员工，我不去人事部又说要对我进行停职,请问公司的这种降职降薪和调离工作岗位是否违反劳动法？请帮忙解答，谢谢！...
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希望了，想多干几年呢，现在地研院又以合同到期为由通知我们明年不再续签合同了，据上头说是集团公司的意思。 我现在想咨询的是：地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？...
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未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自 个小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对 ...
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机关单位司机，被纪委处分，单位辞退， 注：无签订劳动合同，工作5年，可不可以起诉单位违反《劳动法》...
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别扭，累死累活的最后一月工资加上餐补才八九百，期间规定的任务还要用私人时间做，完不成还扣工资，我想知道这样单位具体违反了哪几条劳动法？...
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2002至2010年在单位上班，2010年由于该单位多项违反劳动法，本人提出劳动仲裁，在仲裁过成中本人才知道该单位从2002至2006没给本人缴纳 仲裁过程中本人提出补交保险，仲裁员已超过法律时效为由驳回我的请求，是否合理？劳动法规定是知道或应当知道的法律时效，单位没有进他的义务进行公布或者劳动保险对 ...
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公司是一家大工厂， 然而违反规定， 每天计时干活7.30到7.00，但是很多人都干到9点以后，甚至有的人干到11点左右，说什么义务 ...
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