刚开始来的时候公司规定一个月休班4天，现在因为公司招不上人所以不叫休班，想休班找主任除非有急事才叫休班，而且不休班还不给加班费领导说是等以后有人给你补回来，发工资还没有工资条，他们发多少是多少。请问这样是不是违反劳动法，谢谢...
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酒店春节休3天 酒店在筹备期间没有开业在未签约劳动合同前第一个月试用期没有休假连续上了20多天 这是属于违反劳动法么~...
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在公司签订3年合同，合同上写明了岗位和薪酬，现在做了14个月，老板招了其他人过来顶岗了，说把工作交给他人来管，自己被架空，公司不安排工作，不辞退人。想问问，是否违反了劳动法？这名员工该如何处理？如何维护自己的权利？员工会有那些保障？...
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劳动法规定请事假扣当日工资 病假扣除一半 我们分厂请事假扣当日工资后还要向分厂上交100圆 病假扣一半工资 还要上交50圆 请问这么做合理么？违反劳动法吗？...
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体检就开除我，但是刚好我的身份证丢失，我带户口本和我的身份证复印件，计生办不给查，单位要开除我，我想咨询一下我是违反了计划生育法还是劳动法，我应该被开除吗...
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我是做厨师的 我们公司叫湘格里辣。经常免费加班 也就算了 动不动下班了就培训快会 有时候还跳舞一般都要跳到零晨也不给加班 。这算违反劳动法吗？...
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律师你好，我单位没有经过我的同意就把我的工作关系调到了外地，并且如果不去的话，等劳动合同到期就不续签，理由是适应不了单位的工作安排，请问单位这样做算违反劳动法吗？如果单位解除劳动关系后我可以起诉单位吗？...
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现在所在用人单位没给我们缴纳保险金，说每月补贴300元，并且让我们签订了一份自愿放弃交金的协议，他跟我说要辞退我，我问他要劳动补偿他不给，现在又不辞退了，我该怎么办？...
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由于公司领导人事变动，新来的领导就变相的惩罚老员工，放了一点小错就罚款而且恕不小（200），这样有没有违反劳动法里那条规定，能不能说明那条...
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我们公司规定每月12号让拿离职申请单，下个月15号才能办理离职手续，现在我17号提出离职申请，想在下个月办理离职，而公司现在不让我拿离职申请单，要让我等下个月12号再拿，再等一个月办理离职，这样算不算违反劳动法啊？...
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