投诉我应该怎么做，还有，我们公司在全国各地有很多的子公司，我要将全国所有子公司违反劳动法的问题进行投诉。我手中的证据现在有工资条、2005年广州顶益食品公司于 自动离职。所以我现在想要投诉很多顶新集团子公司工厂实行两班制，每班12小时。有严重违反劳动法问题。 我有案例的情况下我是否可以向法院提交诉讼。...
//www.110.com/ask/question-6724315.html-了解详情
两个月在其它公司帮我们买过社保，我想问一下工厂这样算不算违反劳动法，单方面更改合同，有没有赔偿工作地点改为鹤山市是我签了补充协意的，只是现在发现厂其中有两个月在其它公司帮我买过社保，不是我现在工作的工厂，这样也有算有违反劳动法，单方面更改合同吗？...
//www.110.com/ask/question-5973429.html-了解详情
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的...
//www.110.com/ask/question-77455.html-了解详情
月平均工资是基本工资，应发工资还是实发工资呢？ 第四十八条 用人单位违反本法规定接触或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...
//www.110.com/ask/question-14377.html-了解详情
就是单方面的和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后，都认为公司的做法是违反劳动法的，建议我先和公司协商，如无结果建议我走仲裁。 4月10日打电话 在我有合法病假条情况下，病假工资照常发放，及相应的保险要给予交纳。然后公司违法劳动法需给我两倍的赔偿金。其听后表示会和集团法务及领导反映。 4月12 ...
//www.110.com/ask/question-936180.html-了解详情
我工作的公司长期加班又不付员工相应报酬，请问律师，公司是否违反劳动法？是否伤害我们员工的权益呢？我应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-108078.html-了解详情
请问违反公司规章制度纪律受到公司制度处分外又控制员工加班算违反劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-14192864.html-了解详情
因旷工违反厂规，公司要求警告兼写检讨，而员工只答应签警告而不写检讨，公司就这一问题上连续不让员工上班，一直放假，请问这违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-10111575.html-了解详情
我在汕头一工厂做了19年了违反厂纪，被停班了半个月了，也不让上班也不处理，这样违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-3833133.html-了解详情
我是一名行政事业单位（公务员参管）在编在岗的工作人员（汽车驾驶员）我没违反任何劳动纪律和规章制度但领导对我无任何文字性文件，不安排上班，也不给发一分钱工资，劳动是我的权利，我曾多次向领导要求工作，但始终领导就是不安排上班，领导此举是不是严重违反劳动法？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3439806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务