与企业未签订合同 工作时间已达一年以上 被企业单方面要解除劳动关系 企业方面应当给与什么样的合法补偿具体的法律依据是什么 能告诉我一下条款内容吗 谢谢...
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只手指，其中两只断了，在司法鉴定所鉴定为十级伤残。个人和工厂并没有签订劳动合同一类的。鉴于这种情况，想咨询律师您，工厂方面按照法律层面，赔款标准应该是多少。...
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您好，我们超市是刚刚开张的没有签订劳动合同，也没有什么社会福利，之前发工作服的时候说工服是不要钱的，可是现在上个月的工资出来的时候却每个人都扣了300块的工 ，做了不到2个月，我们不知道不知道他们违反了那条劳动法，如果告到劳动局会以什么法律来反驳公司？？？我们想了解有关的劳动法，可以向公司提出抗议。。...
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我在一单位签订了一份无固定期限的劳动合同，本人由于工作中受不了单位领导的百般刁难，工作量太大，加薪无望的情况下，向单位领导提出书面的劳务辞职报告（ 我这种情况。是否能得到经济补偿，算不算正式辞职。 请帮忙分析一下，增强法律知识。谢谢！工作量大 虽然全是信息录入但是工作量 实在是大 本人眼睛视力明显下降 ...
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双方劳动关系却驳回补签1995年1月就应当签订的无固定期劳动合同请求。既有基本事实认定错误，也包含适用法律错误问题。江苏省高院（2005）苏民监字 没有关联关系。应当属于枉法裁判行为。2014年9月22日在南京市下关区法院安排的最高法院视频接待中，最高法院明确该案应当由江苏省高院进行再审程序。 第四、 ...
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之前）。2008年6月5日申请再审人依法申请劳动仲裁，请求签订无固定期限的书面劳动合同 ，并请求赔偿相关的损失。湖南路桥建设集团因申请再审人申请了劳动 高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...
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各级领导为百姓作主，主持公道！谢谢！ 第一个是2006年荣民初字第1488号判的环境污染损害赔偿案件，案由是我一家人靠种植蘑菇为生计，因重庆市元森实业 该条款未能协商达成一致意见，主审法官认为我与公司签订的劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动 ...
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，江苏竞自由律师事务所律师。 上诉人伊胜南因与被上诉人沛县农村信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第二款：根据《劳动法》第二十条规定：用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未 ...
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问答》中故意隐瞒国家劳动部[1996]266号文件’山东省劳动厅 [1997]60号文件以及它自己颁布的胜油劳字[1999]26号《关于因公致残5级和6级职工离岗待遇 。上诉人认为，一、原审裁定适用法律错误。1、原审裁定缺乏事实根据。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在 ...
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造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外， ，均按企业规章制度办理。 3、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律相抵触的，依国家法律办理。 十七、本合同一式两份，甲、乙双方各 ...
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