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/女士,您好!关于公司社保缴费方面问题需要得到您法律协助。 我公司是外商独资企业,于2011年8月份注册,和所有员工签订劳动合同从2011年9月1日 空档是否对公司造成风险?如果有,风险有多大?如何补救?(我们可以想到风险,一个是有可能会被敌对公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
电管费隶属关系脱离乡政府,归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革大潮下,乡电管站人员到供电所工作,归口为县供电局,(这时名称已经改为 同工同酬,工资微薄。针对本人情况,是否有相关国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬待遇,是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市 ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-了解详情
另外,在2008年1月1日到来之前,公司和我们签订了无固定期限劳动合同。 我疑问是: 按新劳动合同法,员工离职时,如果因为公司确实给员工支付了 到底是新法大于旧法?还是新法颁布后,旧法仍然遵循旧约定(即使它违反了新法)?他还有法律效力吗? 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职, ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-了解详情
我是07.12开始在一家公司上班,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始,我该怎么办??麻烦给我帮助...
//www.110.com/ask/question-21388.html-了解详情
支付条例(第28条),但是是工厂虽然是经营性亏损,但是并没有真正意义上停工或是部分停工,车间还在运作,所以针对目前状况,有以下几个问题望各位 在公司以此种方式进行操作时,之前签订劳动合同规定基本工资及其他利益是否仍然受法律保护?该如何权衡合同与地区性最低工资标准差异? 3.公司在执行第28 ...
//www.110.com/ask/question-678288.html-了解详情
请问我09年3月24进公司,10年5月份才签合同合同是10年3月24至11年3月24,社保是从10年6月才办,请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿,有无时间限制?如果公司硬说是我不愿签合同怎么办?请问要求双倍工资有没有法律时效限制?如果和公司签订了无固定期限劳动合同,还能得到双倍工资补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-132385.html-了解详情
天听说老板还在找他公安局朋友,还到处搜集资料,不知他要干什么。请问各位律师,这种情况应该怎么办呢? 进入公司时公司不给签订劳动合同,而且头半个月工资 ,公司老板还经常打电话威胁,严重影响了我们生活(毕竟我爱人还怀孕着)。 如果我们直接不予理会,后面会承担啥法律责任吗,这种情况应该怎么办呢?很期待 ...
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分公司不具有法人资格,分公司可以独立跟员工签订劳动合同吗?员工社保、公积金开户能够以分公司名义独立开户吗?...
//www.110.com/ask/question-8770.html-了解详情
我有个熟人在一个小学传达室工作十几年了,请问学校有给他办养老保险义务吗?长期临时工法律上有什么保障方面法规吗?请详细点没有签订合同。...
//www.110.com/ask/question-4279.html-了解详情
月离职,当初进入公司后,同公司签订了5年劳动合同和5年服务协议(未满5年按照一年2万赔偿),现公司因户口,扣留了我档案、户口以及我最后工资( 进行过专业技术培训(上岗和日常培训不算),但签署了服务协议,竞业禁止不属于,不知道我这边需要吗?如果我申请法律仲裁成功率多大,时限多长?大概结果会是怎样? ...
//www.110.com/ask/question-2474170.html-了解详情
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