我在一家公司上班不到一个月就被公司辞退（未签订劳动合同），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前 看到各位律师对此回答不一，但是我却觉得合法未签订劳动合同与试用期依附劳动合同存在的法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法，但是也无法认定第一个月为试用期。 ...
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我在北京,我想咨询一下关于劳动合同纠纷的事：本人10年之后与公司签订两次固定期限劳动合同，截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请鉴定无 依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的，哪个更有法律效益？...
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我想咨询1个关于劳动合同方面的法律问题。我在1家私企工作，有签订劳动合同，现在还没到期，由于单位工作时间是早7点半到晚5点半，每周休息1天（工作时间与签订的劳动合同不1致，合同上是早8点晚5点，1周工作时间不超过40小时），工作时间太长，无法照顾孩子，所以想 ...
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您好!我想咨询下有关劳动合同方面的法律问题，公司未与我签订劳动合同，已经在这个公司上班一年多了，我现在已经离职了，公司不给结清剩余工资款，我该怎么办？谢谢！...
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劳动合同签订的开始日期并不是今年的，而是明年的，那这合同有起法律作用吗？...
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我工作的公司他没有劳动合同签订的，而且每个月要达到他们自己评定的分数才不扣钱，达不到就要扣钱这样合理吗？而且这个月我达到分数自己签名确认了，但是老板在我不知情的情况下私自改我分数弄到我这个月要扣钱，这样是不是属于违法，公司应该负什么法律责任...
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我是扬州一家物业公司的员工，劳动合同签订的工作地点是扬州市，我原本在江都区工作，现在由于项目已经交付，公司要把我调至邗江区的项目上上班，但我觉得离家太远不愿意去，公司想要强制调动，是否违法？有没有相关的法律法规支持呢？...
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您好，请问公司上公积金的时候，是以劳动合同签订的底薪为基数的，不是以工资综合为基数，这个法律上有没有强制性要求公司以工资综合为基数上公积金？我可以要求公司进行补缴吗？...
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我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有四个问题：一、我公司 售楼员并不属于直接的雇佣关系，我公司只跟这一代理人签订了销售代理协议，请问我公司有法律责任和代理聘请的售楼员签订劳动合同吗？四、有一售楼员工作10个月后 ...
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准备辞工中，看了下以前同公司签订的劳动合同，在法律责任中乙方承担赔偿责任情形中规定：乙方离职后，在两年内不准从事自营或为他人经营同行相关(研发，维修，业务)工作。请问这是受法律保护的么？我没有同公司签订什么保密协议！另，如果我递交辞工书给公司后，如果公司不批，我可不可以不 ...
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