山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课 我看这个工作根本无法进行，考虑到工作内容与当时约定的不符，试用期都超了也未与我签订书面合同，我的生命安全和人格进行侮辱，生理心理健康受到了严重的威胁 ...
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在建筑工地里打工，没有签订过劳动合同，工资是一年一结，因意外不慎从高楼坠下，腰部，颈部和头部受伤，没有做工伤鉴定，现已康复出院，但是包工头不愿意给医疗费用和补偿费用，不停的推脱，我不懂法律不知道该如何解决，请求律师帮助，谢谢！...
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该厂工作 3 年。每天上班时间12小时每月的加班时间远远超过法定时间，而且加班费也没有按照法定标准给予补发（具体情况： ）。没有按照规定签订劳动合同。 2、国家法定假日该厂没有依照相关法律法规实行休息制度，在加班情况下未补发相关加班费用。 3、该厂没有按照相关法律 ...
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没有签订劳动合同的劳务工，受不受法律保护。律师您好！我问题是这样的:我在工地接了个活是朋友的活，我朋友是老板，我的职务就是在朋友手下做带班。前阵子干活缺人手，我就帮着请了个帮手。可不幸是，就在前两天这个请来干活的人不小心摔伤。人现在医院治疗。我想问：这医疗费应有谁负责？（提醒：我，老板，干活人 ...
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企业签订劳动合同，在合同规定使用期内辞职，公司要求赔偿培训费用，合同中提到培训期间辞职需要赔偿公司费用，是否具有法律依据，辞职时公司要求签订《关于交培训费及违约金的通知书》。具体附件联系后邮件发送。...
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我是一位从教近三十年的民办教师，用人单位长期不与我们签订劳动合同。找学校学校不理，领导说：“你是县教育局招聘的，工资也是县财政发的-----”2008年的一天 海当时说，马上解决你们民办教师问题，到时一起解决。谁知一等六年，分文未给，多次上访，毫无结果。为此，我想通过法律，来讨回公道，却不知用人单位？...
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